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AREA MANAGER

Pamesa Grupo Empresarial

Donostia/San Sebastián

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hace 18 días

Descripción de la vacante

Una empresa internacional en Donostia/San Sebastián busca un comercial de exportación junior. El candidato ideal tendrá un nivel fluido de inglés y árabe, y estará dispuesto a viajar internacionalmente. Las funciones incluyen prospección de mercados, visitas comerciales y análisis de KPI's. Se ofrece posición estable, con formación inicial y salario negociable.

Servicios

Puesto de carácter estable
Formación inicial y plan de carrera
Salario negociable

Formación

  • Nivel fluido de inglés y árabe es imprescindible.
  • Acostumbrado a trabajar con KPI's.
  • Disponibilidad total para viajar a nivel internacional.

Responsabilidades

  • Prospección comercial de los mercados asignados.
  • Visitas comerciales y presentación de propuestas.
  • Seguimiento y análisis de KPI’s.

Conocimientos

Inglés fluido
Árabe fluido
Trabajo con KPI's

Educación

Formación universitaria
Descripción del empleo

Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para puestos de comercial de exportación junior.

Funciones
  • Prospección comercial de los mercados asignados.
  • Visitas comerciales a nivel internacional, presentación y negociación de propuestas con agentes.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
  • Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos.
  • Reportando al director / a comercial.
Requisitos
  • Se valorará formación universitaria.
  • Imprescindible nivel fluido de inglés y árabe.
  • El candidato / a tiene que estar acostumbrado a trabajar con KPI's y tiene que tener disponibilidad total para viajar a nivel internacional.
Se ofrece
  • Puesto de carácter estable, con formación inicial y plan de carrera.
  • Salario negociable.
  • Horario jornada partida de lunes a viernes.

La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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