Analista de Datos y Soporte para Compensación (Rewards Master Data)

Randstad; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Madrid está buscando un Analista de Datos y Soporte para Compensación. Este puesto temporal de seis meses se centra en el Proceso Anual de Revisión Salarial y requiere experiencia en análisis de datos y compensación. Los candidatos deben tener un dominio avanzado de Excel y experiencia en Power BI. Se ofrece un entorno de trabajo prestigioso y estratégico.

Servicios

Impacto en procesos de compensación

Ambiente prestigioso

Formación

• 3-5 años en roles analíticos, financieros o de RRHH.
• Experiencia en data o gestión de procesos financieros.
• Experiencia en visualización de datos.

Responsabilidades

• Recopilar, limpiar y validar grandes volúmenes de datos.
• Ejecutar análisis cuantitativos y generar insights.
• Desarrollar y mantener dashboards e informes ejecutivos.
• Apoyar la mejora de procesos y la integridad de los datos.

Conocimientos

Análisis de Datos

Compensación y Beneficios

Dominio Avanzado de Excel

Visualización de Datos (Power BI)

Inglés Alto (C1)

Herramientas

Power BI

Tableau

Descripción del empleo

Overview

Desde Randstad, buscamos un/a Analista de Datos y Soporte para Compensación para unirse al equipo global de Rewards and Data Analytics en Madrid de nuestro prestigioso cliente.

Este es un proyecto de 6 meses centrado en el crucial Proceso Anual de Revisión Salarial (CRP), una oportunidad única para demostrar tu valor. Buscamos un profesional con una base sólida en compensación y beneficios y analisis de datos.

Principales funciones

• Análisis y Consolidación de Datos Globales: Recopilar, limpiar y validar grandes volúmenes de datos sensibles de compensación (master data de la función RISK a nivel mundial), garantizando la máxima precisión.
• Soporte al Proceso CRP: Ejecutar análisis cuantitativos y generar insights para la revisión de salarios y la mitigación de riesgos asociados a la compensación (flight risk, equidad, etc.).
• Reporting Estratégico: Desarrollar y mantener dashboards e informes ejecutivos (principalmente en Power BI) para la toma de decisiones de la alta dirección.
• Optimización: Apoyar la mejora de procesos y la integridad de los datos, demostrando habilidades clave para la estabilidad en el equipo.

Requisitos

• Experiencia: 3-5 años en roles con fuerte componente analítico, financiero o de RRHH (Remuneración/PMO).
• Experiencia directa: en data o la gestión de procesos financieros/numéricos complejos.
• Dominio Avanzado de Excel y experiencia demostrable en Visualización de Datos (Power BI o Tableau).
• Idioma: Inglés Alto (C1) imprescindible para el entorno global. Valorable francés.

Beneficios

• Proyecto Estratégico: Serás clave en el proceso de compensación de la función RISK, con un impacto transversal en la organización.
• Entorno de Prestigio: Trabaja en un ambiente que valora la rigurosidad, el control y la mejora continua de procesos en un hub financiero líder en Madrid.