Agile Coach

Paradigma Digital; Pozuelo de Alarcón; A distancia; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Agile Coach apasionado por transformar organizaciones hacia una cultura ágil. En este papel, serás clave para entender las necesidades de la organización y diseñar soluciones específicas que fomenten un ambiente de trabajo colaborativo y autogestionado. Con más de cinco años de experiencia en metodologías ágiles, tendrás la oportunidad de trabajar con equipos diversos y ayudar a implementar prácticas que optimicen el rendimiento y la comunicación. Además, disfrutarás de un entorno inclusivo y de múltiples beneficios que promueven el bienestar y el crecimiento continuo. ¡Únete a esta emocionante aventura y marca la diferencia en el mundo ágil!

Servicios

Seguro médico

Gimnasio

Fisio en la oficina

Vacaciones adicionales

Programas de gamificación

Lifelong Learning

Seminarios y meetups

Clases de inglés

Ayudas para cursos/certificaciones

Entorno de trabajo diverso e inclusivo

Formación

• Más de cinco años de experiencia como Scrum Master en proyectos complejos.
• Más de dos años como Agile Coach ayudando a organizaciones en su transformación.

Responsabilidades

• Entender las necesidades de la organización y diseñar estrategias de implantación.
• Aportar un enfoque estratégico y cultural a proyectos e iniciativas.

Conocimientos

Agile Mindset

Scrum

Kanban

Comunicación

Resolución de conflictos

Liderazgo

Negociación

Educación

Experiencia en entornos ágiles

Experiencia como Scrum Master

Experiencia como Agile Coach

Herramientas

Atlassian Suite

Trello

Kanbanize

Descripción del empleo

El Agile Coach es una persona experta en métodos y organizaciones ágiles. Su misión es ayudar a las organizaciones a entenderlo y a ponerlo en práctica, desde los equipos hasta la alta dirección.

Las responsabilidades principales para este puesto son:

• Entender las necesidades de una organización para elegir las prácticas más adecuadas y diseñar la mejor estrategia de implantación posible.
• Diseñar soluciones específicas para el contexto concreto, gracias a su experiencia en entornos ágiles, pero también en entornos tradicionales y grandes cuentas donde priman las metodologías waterfall.
• No quedarse en lo puramente metodológico, sino aportar también un enfoque estratégico y cultural a la hora de abordar los diferentes proyectos e iniciativas y un enfoque táctico para garantizar la correcta ejecución de los mismos.
• Contará, además, con el asesoramiento de Paradigma y formará parte de una comunidad interna con otras personas de su mismo perfil.
• Será referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o a la organización en la aplicación de métodos ágiles y cultura digital.
• Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Trello, Kanbanize…).
• Conocimiento de frameworks de escalado (Less, Safe, Nexus, etc.).
• Experiencia en Management 3.0 y en el uso de sus prácticas.
• Conocimientos en diseño organizacional y nuevas tendencias de organizaciones ágiles y con cultura digital.
• Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos.
• Más de cinco años de experiencia como Scrum Master en desarrollo de proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles.
• Más de dos años como Agile Coach acompañando a organizaciones en su transformación hacia una cultura y formas de trabajo Agile.
• Flexibilidad y trabajo en remoto.
• Libertad y responsabilidad: son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.
• Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.
• Lifelong Learning: a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos...
• Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos más beneficios!
• Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.