Administrativo laboral (Consultor Payroll Junior) - Bilbao

Forvis Mazars in Spain; Bilbao; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en servicios profesionales en Bilbao busca un Técnico de Nóminas para gestionar el personal de sus clientes. Se requiere graduado en Relaciones Laborales y experiencia en herramientas como A3NOM. El puesto ofrece un ambiente joven y dinámico, con un plan de formación continuo y oportunidades de crecimiento. Se valorará el conocimiento de Integrho y un nivel medio-alto de inglés.

Servicios

Proyectos de alto impacto

Plan de formación personalizado

Oportunidades de continuar tras prácticas

Ambiente dinámico con actividades recreativas

Colaboración con asociaciones

Formación

• Nivel medio-alto de inglés (B1 en adelante).

Responsabilidades

• Elaboración de contratos.
• Cálculo de finiquitos.
• Tramitación de los Contrat@.
• Control del personal de los clientes.

Conocimientos

Responsabilidad

Capacidad de interlocución

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Energía y proactividad

Educación

Graduados en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

A3NOM

Siltr@

Integrho

Descripción del empleo

Overview

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Grow. Belong. Impact

Si esto te resulta interesante y crees que el área de Payroll puede ser tu sector, te animamos a descubrir más:

Responsabilidades

El candidato elegido, formará parte con un Técnico de Nóminas, del equipo que se responsabilizará de la Gestión del Personal de los clientes asignados a su cartera, de acuerdo con la legislación vigente, y los procedimientos de trabajo y controles de calidad internos, realizando funciones de:

• Elaboración de contratos.
• Cálculo de finiquitos.
• Tramitación de los Contrat@.
• Tramitación de los Certific@ y Recema.
• Acreditaciones Ucageci.
• Envíos periódicos al cliente.
• Tramitación movimientos en Seguridad Social.
• Tramitación partes IT y AT.
• Control y seguimiento de los vencimientos.
• Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día.

Requisitos / Perfil buscado

• Graduados en Relaciones Laborales o similar.
• A3NOM, Siltr@.
• Nivel medio-alto de inglés (B1 en adelante).
• Conocimiento de Integrho será valorado positivamente.

Competencias

• Responsabilidad.
• Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo.
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
• Elevada capacidad de trabajo en equipo.
• Energía y proactividad.

Qué podemos ofrecerte

• Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!

Grow. Belong. Impact.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.