Abogado laboralista

Robert Walters Spain; Bilbao; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a Abogado/a Laboralista senior en Bilbao. La persona será responsable de coordinar y asesorar en temas laborales, gestionando relaciones con los trabajadores y representantes. Se requiere experiencia en liderazgo de comités, negociación colectiva y sólidos conocimientos en derecho laboral. Se ofrece contrato permanente en un ambiente de trabajo presencial. Se valora un máster en Derecho Laboral y un alto nivel de castellano.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como abogado/a laboralista.
• Experiencia en liderar comités y negociación colectiva.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y Seguridad Social.

Responsabilidades

• Coordinar, asesorar y representar a la empresa en materia laboral.
• Gestionar la negociación con sindicatos y representantes legales.
• Elaborar informes jurídicos y propuestas vinculadas a relaciones laborales.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Gestión de conflictos

Educación

Derecho con especialización en Derecho Laboral

Descripción del empleo

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista senior con experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y liderazgo de comités internos. La persona seleccionada será responsable de coordinar, asesorar y representar a la empresa en materia laboral, garantizando la correcta aplicación de la normativa y fortaleciendo las relaciones con los trabajadores y sus representantes.

Liderar, coordinar y representar a la empresa en los Comités de Empresa, Comités de Seguridad y Salud y demás órganos de participación.

Asesorar internamente en derecho laboral individual y colectivo.

Preparar, revisar y supervisar documentación laboral: sanciones, despidos, modificaciones sustanciales, expedientes disciplinarios, etc.

Gestionar y coordinar la negociación con sindicatos y representantes legales.

Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas vinculadas a relaciones laborales.

Dar apoyo legal en la implantación de políticas de RRHH, cambios organizativos y proyectos transversales.

Realizar seguimiento de normativa laboral y proponer actualizaciones o mejoras.

Coordinarse con asesorías externas para litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.

Impulsar buenas prácticas y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

Formación universitaria en Derecho con especialización en Derecho Laboral (máster o posgrado deseable).

Experiencia mínima de 5 años como abogado/a laboralista en empresa final, despacho o consultora.

Experiencia demostrable en liderar comités, negociación colectiva y gestión de relaciones con representantes sindicales.

Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social y normativa preventiva.

Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.

Capacidad para trabajar con autonomía, criterio jurídico sólido y orientación al negocio.

Nivel alto de castellano; se valorarán idiomas adicionales según la empresa.

Sobre la posición

Tipo de contrato: Perm

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Mando intermedio

Ubicación: Bilbao

Referencia: X9QMGP-4A4065F5

Fecha de publicación: 2 de diciembre de 2025