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Softwareentwickler: React/Frontend-Entwickler (Senior) (m/w/d)
Job summary
Ein Unternehmen für digitale Produktionsplattformen sucht einen Frontend-Entwickler mit umfangreichen Kenntnissen in Typescript und React. In einem internationalen Team aber Sie an innovativen und automatisierten KI- und 3D-Medienprojekten. Die Stelle erfordert mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse in Entwicklungstools wie Docker, GitHub und Jira. Idealerweise haben Sie ebenfalls Erfahrung in Backend-Frameworks. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Tätigkeitsfeld und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Qualifications
- Umfassende Kenntnisse in Typescript.
- Umfassende Kenntnisse in React.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Responsibilities
- Frontend-Entwicklung mit React.
Skills
Tools
Für die Entwicklung unserer digitalen Produktionsplattform suchen wir weitere Verstärkung. Wir bieten Ihnen ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Team im Bereich der innovativen und automatisierten KI- und 3D-Medienproduktion.
Dein Schwerpunkt liegt auf der Frontend-Entwicklung mit React
- Umfassende Kenntnisse in Typescript
- Umfassende Kenntnisse in React
- Erfahrung in der Arbeit mit Design-Frameworks auf Basis von Tailwind CSS (z. B. UntitledUI)
- Erfahrung in der Arbeit an React-Produktionsanwendungen
- Erfahrung mit Entwicklungstools wie Docker, GitHub und Jira
- Kenntnisse in oder vergleichbaren Backend-Frameworks sind von Vorteil
- Kenntnisse in UI/UX-Designkonzepten und Tools wie Figma
- Kenntnisse in Software-Designprinzipien wie SOLID, DRY, Encapsulation Principle, PoLA, YAGNI und KISS
- Gute Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung
- Erfahrung mit anderen Programmiersprachen wie PHP, Python und Go sind von Vorteil
- Erfahrung mit objektorientierter Programmierung ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.