carpe diem GBS mbH
Fritz GmbH & Co. KG
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Weisser GmbH – Haus der 1000 Uhren
FERIEN Touristik GmbH
TimePartner Group GmbH
Güde GmbH & Co. KG
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Straubing Tigers GmbH & Co. KG
Gerhard Bischoff GmbH
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Freaks 4U Gaming
Aschert & Bohrmann GmbH
IT Fabrik Systemhaus GmbH & Co.KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
TimePartner Group GmbH
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Neo Temp GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Wilhelm Hoyer GmbH & Co.KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ernstmueller
Ein Unternehmen im Gesundheitswesen sucht ab dem 01.11.2025 eine/n Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen allgemeine Verwaltungsarbeiten und die Betreuung von Bewohner*innen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wird bevorzugt. Wir bieten einen befristeten Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir suchen ab dem 01.11.2025 eine/n KAUFMANN / KAUFFRAU im Gesundheitswesen (m/w/d) in Teilzeit zur Ergänzung unserer Verwaltung der solitären Kurzzeitpflege im Senioren-Park Lindlar.
carpe diem – Nutze den Tag! Der Name unseres Unternehmens ist zugleich das Versprechen, unsere Bewohner*innen und Mitarbeitenden bestmöglich bei ihren alltäglichen Herausforderungen zu unterstützen.
Als Teil unseres Teams übernehmen Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen die anfallenden Aufgaben zur Verwaltung unseres Senioren-Parks. Hierzu gehören allgemeine kaufmännische Büroarbeiten, sowie die administrative Betreuung unserer Bewohner*innen in Zusammenarbeit mit Pflegekassen und Behörden.
Wir suchen Menschen, die in unser Team passen! Geschlechter, Migrationshintergründe, Alter und Beeinträchtigungen sind für uns unmaßgeblich.
Dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung einschließlich möglichem Eintrittstermins per E-Mail oder postalisch an:
carpe diem GBS mbH Lindlar
Hauptstraße 55a
51789 Lindlar
Ansprechpartner: Philipp Henry Schumacher
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.