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Auszubildende (m/w/d) zum Kaufmann /-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen
Zusammenfassung
Ein modernes Logistikunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht engagierte Auszubildende (m/w/d) im Bereich der Speditions- und Logistikdienstleistungen. Sie unterstützen die Kundenbetreuung, erstellen Angebote und organisieren Büroabläufe. Voraussetzungen sind ein guter Realschulabschluss, Flexibilität und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet hohe Übernahmechancen und ein familiäres Betriebsklima.
Leistungen
Qualifikationen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
- Flexibilität, Pünktlichkeit und ein freundliches Auftreten sind wünschenswert.
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office sind ein Plus.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Kundenbetreuung und -beratung.
- Angebotserstellung und Auftragsabwicklung.
- Planung und Disposition von Transportabläufen.
- Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung.
Kenntnisse
Ausbildung
Bei Gertzen bist du Teil eines tollen Teams, welches sich lösungsorientiert den verschiedenen logistischen Herausforderungen in Europa widmet. Wir suchen engagierte und motivierte Auszubildende (m/w/d), die ihre berufliche Zukunft im Bereich der Speditions- und Logistikdienstleistungen gestalten möchten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und starte deine Karriere in einem modernen und innovativen Unternehmen.
- Mitwirkung bei der Kundenbetreuung und -beratung
- Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
- Planung und Disposition von Transportabläufen
- Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung
- Einen guten Realschulabschluss
- Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit, sowie ein freundliches Auftreten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office
- Hohe Übernahmechancen
- Moderne, gut ausgestattete Arbeitsgeräte
- Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildung
- Ein angenehmes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Diverse Sonderleistungen neben der Ausbildungsvergütung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.