Verkehrsplaner jobs in Germany
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Key Account Manager (m / w / d) Militär & Planer / Architekten
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Senior Warehouse Planner Intralogistics Planner (mwd)
ATP architekten ingenieure
Logistiker Bahnbetrieb (m/w/div.)
Job summary
Ein führendes Unternehmen in der Stahlverarbeitung in Rheinland-Pfalz sucht einen engagierten Mitarbeiter für das Be- und Entladen von Eisenbahnwaggons und LKWs. Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Stahlcoils mit und sind bereit, in einem 2-Schichtsystem zu arbeiten. Ein Staplerschein und Kranführerschein sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet unter anderem ein 13. Monatsgehalt, Tankgutscheine und umfassende Weiterbildungsprogramme.
Benefits
Qualifications
- Technisches Grundverständnis und Bereitschaft zum Erwerb erforderlicher Qualifikationen.
- Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit und zum Arbeiten im Freien sowie Samstagsarbeit.
- Freude am selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten.
Responsibilities
- Be- und Entladen von Eisenbahnwaggons und LKWs mittels Portalkran.
- Durchführen der Ladungssicherung und Wareneingangskontrolle.
- Entpacken und Einlagern von Stahlcoils.
- Vorbereiten und Verladen von Spaltbandcoils für den innerbetrieblichen Verkehr.
- Unterstützen des Teamleiters bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Entsorgen von Abfällen der Coilverpackung.
Skills
Tools
- Be- und Entladen von Eisenbahnwaggons und LKWs mittels Portalkran
- Durchführen der Ladungssicherung und Wareneingangskontrolle
- Entpacken und Einlagern von Stahlcoils
- Vorbereiten und Verladen von Spaltbandcoils für den innerbetrieblichen Verkehr
- Unterstützen des Teamleiters bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Entladen von Leerpaletten und Beladen von Platinenpaletten mittels Stapler
- Entsorgen von Abfällen der Coilverpackung
- Erfahrung im Umgang mit Stahlcoils und Stahlerzeugnissen
- Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich
- Kran- und Staplerschein von Vorteil
- Technisches Grundverständnis und Bereitschaft zum Erwerb erforderlicher Qualifikationen
- Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit und zum Arbeiten im Freien sowie Samstagsarbeit
- Freude am selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
Seit 1958 treiben uns neue Ideen und deren konsequente Umsetzung an. Heute sind wir führend in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen sowie unsere Prozesse und Verfahren kontinuierlich weiter. Mit den vier Geschäftsbereichen PACKAGING SYSTEMS, ENERGY SYSTEMS, INDUSTRIAL SERVICES und COMPOSITES nimmt SCHÜTZ Spitzenpositionen in den jeweiligen Märkten ein.
Dabei steht SCHÜTZ für umfassendes Know-how und modernste Technologie. Mit drei Standorten im Westerwald sind wir in der Region zwischen Frankfurt, Koblenz und Köln fest verwurzelt. Unser Stammsitz in Selters ist als Kompetenzzentrum und größtes Werk zugleich Motor und Zentrale für die Entwicklung der weltweiten SCHÜTZ Gruppe. Hier werden innovative Produktlösungen entwickelt, modernste Produktionsanlagen im eigenen Maschinen- und Anlagenbau konstruiert und Schlüsselkomponenten für unsere globale Verpackungsproduktion gefertigt.
Aktuell verfügt SCHÜTZ weltweit über 60 Produktions- und Servicestandorte mit mehr als 7.000 Mitarbeitern in 24 Ländern und einem Gesamtumsatz von über 2,3 Milliarden Euro im Jahr 2024. Bei aller Begeisterung für Technologie: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den nachhaltigen Erfolg und die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens ausmachen!
- Gut planbares 13. Monatsgehalt + Erfolgsprämie
- Monatlicher Tankgutschein in Höhe von 40,-€
- Betriebliche Altersvorsorge (SCHÜTZ-Rente)
- Günstiges Angebot für betriebseigenes Fitnessstudio
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme unter anderem in unserem betriebseigenen, modernen Schulungszentrum
Unsere Ansprechpartnerin Frau Renate Hancke, Telefon 02626 77-3921, freut sich auf Ihren Anruf.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.