B & W Handelsgesellschaft mbH
Ecommerce One
Kirsch & Lütjohann GmbH & Co. KG
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Signode
Headmatch GmbH & Co. KG
CHG-MERIDIAN AG
Keller Consulting - Finance & HR
Victor's Group
European Tech Recruit
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Personio GmbH
AAF International - Power & Industrial Group
Bollmann Executives GmbH
Previder
Mercuri Urval GmbH
Ein Unternehmen im digitalen Handel sucht einen Head of Sales, um die Vertriebsstrategie im E-Commerce weiterzuentwickeln. Diese Schlüsselposition umfasst die Führung eines motivierten Teams und die Verantwortung für Umsatzziele. Ideale Kandidaten sollten mehrjährige Erfahrungen im E-Commerce sowie in der Führung und strategischen Entwicklung vorweisen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld erwarten Sie.
Vollzeit · Start: ab sofort · Standort: Großraum Dresden (hybrid möglich)
Du brennst für E-Commerce, denkst strategisch und willst die Vertriebsstrukturen von morgen gestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Head of Sales Strategy übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du entwickelst unsere Vertriebsstrategie im digitalen Handel weiter, führst das Sales-Team und stellst sicher, dass wir auf Marktplätzen und im Direktvertrieb nachhaltig wachsen. Gemeinsam mit deinem Team baust du Strukturen für Umsatzsteigerung, Marktdurchdringung und langfristigen Erfolg auf.
Deine Mission
Dein Profil:
Was dich bei uns erwartet:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte schicke diese auf Deutsch oder Englisch.
Passt Du nicht zu 100% zum gewünschten Profil? Kein Problem, in einem persönlichen Gespräch können wir uns darüber unterhalten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Onlinebewerbungsformular .
Weitere spannende Einträge finden Sie auf unserem Blog .
Weitere häufig gestellte Fragen finden Sie auf unserer FAQ Seite.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.