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Ein führendes Hotelunternehmen eröffnet im März 2026 ein neues Hotel in Frankfurt und sucht einen Elektriker (w/m/d). Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Installationen, Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die Fehlerdiagnose an elektrischen Anlagen. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung, Berufserfahrung, ein gutes technisches Verständnis und Freude an der Teamarbeit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile für Mitarbeiter.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die ATLANTIC Hotels Jobbörse.
Im Herzen des modernen Europaviertels, direkt an der Messe und mit optimaler Anbindung an den Hauptbahnhof, eröffnet unser stilvolles Hotel in 2026 seine Türen. Wir freuen uns auf 373 luxuriöse Zimmer, die sich bis zur 20. Etage des beeindruckenden 34-stöckigen Hochhauses erstrecken.
Zu den Highlights zählen unser exklusiver Fitnessbereich in der 19. Etage und die elegante Hotelbar in der 20. Etage, die einen atemberaubenden Ausblick aus 64 Metern Höhe bietet.
Egal ob für kleine Boardroom-Meetings, Jubiläen, Tagungen oder Feiern – das ATLANTIC Hotel Frankfurt bietet Ihnen den perfekten Rahmen. Unsere neun vielseitigen Eventräume im dritten Stockwerk sind ideal für jede Art von Veranstaltung.
Die ATLANTIC Hotels suchen zum 1. März 2026 für unsere Neueröffnung in Frankfurt einen Elektriker (w/m/d).
Für weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (www.atlantic-hotels.jobs) bei uns vorbeischauen.
Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
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ATLANTIC Hotel Frankfurt Messe GmbH
c/o ATLANTIC Hotels Management
Ludwig-Roselius-Allee 2
28329 Bremen
+49 421 944 888 574
www.atlantic-hotels.jobs
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.