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Ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Bayern sucht einen Concept Developer E-Commerce zur Gestaltung innovativer digitaler Konzepte. Du wirst UX/UI-Design mit technischer Umsetzbarkeit kombinieren, um das Online-Erlebnis zu verbessern. Bewerbe dich jetzt für eine spannende Herausforderung in einem motivierten Team!
Willkommen im Oberalp-Team! Concept Developer E-Commerce (m/w/d) Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen – ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. Wir sind ein Team von über 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit – eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. Als Concept Developer E-Commerce bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung innovativer digitaler Konzepte, die das Online-Erlebnis unserer Kund:innen verbessern und die Conversion auf den Oberalp E-Commerce-Plattformen steigern. Dabei verbindest du kreatives Denken mit technischem Verständnis und sorgst dafür, dass jedes neue Feature nicht nur gut aussieht, sondern auch perfekt funktioniert. In dieser Rolle verbindest du UX/UI-Design, technische Umsetzbarkeit und Business-Ziele und sorgst dafür, dass neue Features, Landingpages und interaktive Elemente nicht nur visuell überzeugen, sondern auch technisch einwandfrei funktionieren. Du bringst kreatives Denken mit einem soliden Verständnis für Frontend-Technologien zusammen – und hast Freude daran, digitale Ideen zum Leben zu erwecken.
Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt! JETZT BEWERBEN
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.