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Ein innovatives Designstudio in Berlin sucht einen Mid-Level Designer mit Fokus auf UI. Du wirst an Designsystemen arbeiten und deine UI-Konzepte umsetzen. Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und dich in einem erfahrenen Team weiterzuentwickeln. Erforderlich sind 3-5 Jahre Erfahrung im UI-Design und sehr gute Kenntnisse in Figma. Wir bieten ein Jahresgehalt von 54.000 – 60.000 € brutto sowie weitere Mitarbeitervorteile.
Wir suchen einen Designer (Mid-Level) mit klarem UI-Schwerpunkt. Du bewegst dich sicher in Figma, baust saubere Komponenten, verstehst Designsysteme und kannst komplexe Anforderungen in klare, skalierbare Interfaces übersetzen. Gleichzeitig hast du Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln — sowohl im UI-Handwerk als auch im konzeptionellen Arbeiten.
Wenn du über Einzel-Screens hinaus denkst, Muster erkennst, Interaktionen sauber modellierst und gern in einem Umfeld arbeitest, das evidenzorientiert, pragmatisch und AI-unterstützt arbeitet, dann passt du ausgezeichnet zu uns.
Tållbeard ist ein Studio für AI-gestützte User Experience. Wir helfen unseren Kunden, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die auf messbare Ergebnisse ausgerichtet sind.
Wir denken strategisch, arbeiten pragmatisch und entwickeln Produkte, die nicht nur gut aussehen, sondern klare Wirkung erzielen. Unser Team arbeitet kollaborativ, iterativ und mit einem 80/20-Ansatz: schnell Evidenz sammeln, sinnvoll skalieren, sauber ausführen.
Wir glauben an ein Umfeld, in dem Menschen neugierig bleiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam bessere Entscheidungen treffen. Wenn du gern strukturiert arbeitest, Systeme baust und Design als Produktdisziplin verstehst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich gern.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.