FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG
ISC InterServiceCommunity GmbH
SVG Baden
abfluss ass dröge GmbH & Co. KG
Quality Bakers GmbH
HERMA GmbH
ISC InterServiceCommunity GmbH
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiISC InterServiceCommunity GmbH
Knepper Recycling
Kraftanlagen München GmbH
Knepper Recycling
Emscher Lippe Energie GmbH
weyer group
Duisburger Verkehrsgesellschaft AG
Axians Rhön-Montage GmbH
NK Networks & Services GmbH
Axians GA Netztechnik GmbH
Ein führender Getränkehersteller in Neustadt an der Aisch bietet eine spannende Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik an. Während der 3-jährigen Ausbildung lernen die Auszubildenden alles über die Herstellung und den Umgang mit Erfrischungsgetränken. Zu den Aufgaben gehören die Bedienung von Produktionsanlagen und die Sicherstellung von Arbeitsschutz. Bewerbungen sind ab sofort möglich, Kontaktperson ist Diana Ngo (Tel.: 09161 789-297).
Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Ausbildung mit modernster Technik, ein starkes und unterstützendes Team sowie top Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist DU bei uns genau richtig! Wir bieten zum 01.09.2026 für unseren Betrieb in Neustadt/Aisch die
FRANKEN BRUNNEN ist einer der bedeutendsten Mineralbrunnen und Erfrischungsgetränkehersteller mit überregionaler Vermarktung im Lebensmitteleinzelhandel und im Getränke-Fachhandel. Traditionelle Werte und marktgerechte zukunftsorientierte Markenkonzeptionen sind unsere Erfolgsbasis.
Tauche ein in die spannende Welt der Getränkeherstellung! In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, wie aus Wasser, Früchten und Rezepturen hochwertige Erfrischungsgetränke entstehen. Ob Warenannahme, Produktionsvorbereitung oder High-Tech-Anlagen – du bist mittendrin, wenn unsere Getränke ihren Weg vom Rohstoff bis ins Regal finden.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Getränkeproduktion! Für Fragen steht Dir als Ansprechpartnerin Diana Ngo (Tel.-Nr. 09161 789-297) zur Verfügung.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.