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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)
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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Ingenieursdienstleistungen in Neubrandenburg sucht einen erfahrenen Softwareentwickler für Sondermaschinen. Sie planen und entwickeln Software, testen diese, und sind verantwortlich für die Inbetriebnahme. Ein Studium der Elektrotechnik und gute Kenntnisse in Beckhoff und CODESYS sind erforderlich. Das Unternehmen bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits, darunter ein modernes Arbeitsumfeld und individuelle Programme zur Weiterbildung.
Leistungen
Qualifikationen
- Programmiererfahrung in der Entwicklung von Software für Sondermaschinen.
- Kenntnisse in der Roboterprogrammierung wünschenswert.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Aufgaben
- Planen und Entwickeln von Software für Sondermaschinen.
- Testen und Simulieren der Software mit virtual Inbetriebnahme Software.
- Erstellen von Workflows und Visualisierungen.
- Durchführung der Inbetriebnahmen virtuell und beim Kunden.
- Projektverantwortung und Abstimmung mit dem Kunden.
Kenntnisse
Ausbildung
Unser Kunde ist ein Unternehmen mit hoher Kompetenz. Er fördert und qualifiziert, fordert und motiviert. Bei ihm lernen Sie von den Besten und arbeiten in einem hochkarätigen Kundenumfeld. Er arbeitet kooperativ, dynamisch auf höchstem technologischem Stand mit viel Gestaltungsfreiheit für seine Mitarbeiter.
Für sein Team sucht er Ingenieure und Techniker (all genders), die seine Begeisterung für die Programmierung von Sondermaschinen und Produktionsprozessen teilen. Dabei setzt er auf digitales Engineering und virtuelle Inbetriebnahme-Tools.
Sie planen und entwickeln Software für Sondermaschinen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen
Sie testen und/oder simulieren die Funktionsfähigkeit der Software am PC mit unserer virtuellen Inbetriebnahme Software
Sie erstellen Workflows für kundenspezifische Anwendungen
Sie erstellen Visualisierungen und Bedienoberflächen
Sie bearbeiten in enger Absprache mit dem Kunden Ihr Projekt eigenverantwortlich
Dabei achten Sie kostenbewusst auf Timelines und Meilensteine und übergeben die entwickelte Software direkt an den Kunden
Sie führen die Inbetriebnahmen unter Optimierungsgesichtspunkten virtuell durch
In einzelnen Fällen nehmen Sie die Anlagen bei unseren Kunden selbstständig in Betrieb und binden diese in die übergeordneten Systeme ein
Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder Vergleichbares
Gute Kenntnisse mit den Entwicklungswerkzeugen Beckhoff, Twincat3, CODESYS sind ein Must-Have — vorzugsweise auf dem Nexeed-Framework.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Roboterprogrammierung mit (Stäubli, KUKA)
Von einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie guten analytischen Fähigkeiten kann man bei Ihnen ausgehen
Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
Sie kommunizieren in Deutsch- sowie Englisch dokumentationssicher in Wort und Schrift
Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher bieten wir:
++ einen modernen Arbeitsplatz ++ kurze Entscheidungswege ++ ein individuell angepasstes Qualifizierungsprogramm ++ viele Gestaltungsmöglichkeiten ++ betriebliche Krankenzusatzversicherung++ Firmenfitness ++ Kantine ++ kostenlose Getränke und Obst ++ Mitarbeiterparkplatz ++ regelmäßige Events ++ uvm ++
Sie legen Wert auf einen Firmenwagen oder eine angemessene Work Life Balance...? Sprechen Sie uns an: Wir sorgen individuell dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und geben dafür unser Bestes.
Thomas Lersch
We offer expertise in international IT recruiting & relocation services
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Büro Lersch
Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram)
Web: www.buerolersch.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.