Finden Sie mit der AllatNet Recruiting Ihren Traum-Job. Durch unseren einzigartigen Kontakt zu Groß- und mittelständischen Unternehmen erweitern wir Ihre Karrieremöglichkeiten.
Diese Dienstleistung ist für Sie völlig unverbindlich und kostenfrei.
- Sie sind für die Entwicklung von Softwareentwicklungen für SPS Steuerungen zuständig
- Die Analyse und Optimierung der bestehen Produkte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Des Weiteren sind Sie für das Testen und das Beheben der Softwarefehlern zuständig
- Sie sind für die Dokumentation der Testergebnisse zuständig
- Sie arbeiten eng mit der Inbetriebnahme, dem Service und dem Projektmanagement zusammen
Das bietet der Kunde:
- spannende Herausforderungen
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- uvm.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbar
- Der Umgang mit den gängigen SPS Tools wie TIA oder Step7 fällt ihnen leicht
- Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich der SPS-Programmierung mit
- Durch Ihre strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise zeichnen Sie sich aus
- Sie sind bereit Ihr Wissen bei unserem Kunden vor Ort unter Beweis zu stellen
- Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Interesse an einer neuen Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich jetzt per Mail unter bewerbung@e-experts.de
Sie möchten sich lieber schnell und unkompliziert bewerben? Gerne können Sie uns jetzt auch Ihre Bewerbung per WhatsApp unter der Nummer +49 (0) 751 56 84 97 30 zukommen lassen.
Ravensburg
Fühlen Sie sich angesprochen, dann Bewerben Sie sich über unsere
Online-Bewerbung, 1-Klick-Bewerbung oder unseren Rückruf-Service
Haben Sie noch Fragen zu dieser Stelle?
Unter der Telefonnummer +49 (0751) 56 84 97-30 beantworten wir Ihnen gerne Ihre Fragen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.