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IT Support Engineer (m/w/d) – München
Job summary
Ein IT-Dienstleister in München sucht einen IT Support Engineer, der die Endanwender bei IT-Problemen unterstützt und für die Installation von Hard- und Software verantwortlich ist. Wir suchen Fachkräfte mit Erfahrung im IT-Support, Kenntnissen in Windows 10 und Netzwerktechnik. Die jährliche Gehaltsspanne reicht von 2.500 bis 3.800 EUR je nach Erfahrung. Wir bieten einen tarifgebundenen Vertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung im IT-Support oder in ähnlicher Position erforderlich.
- Kenntnisse in relevanter IT-Technologie wichtig.
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung erforderlich.
Responsibilities
- Unterstützung der Endanwender bei IT-Problemen.
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software.
- Überwachung von IT-Systemen und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs.
- Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen.
Skills
IT Support Engineer (m/w/d) – München
39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Gehalt: 2.500 - 3.800 EUR pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
- Unterstützung der Endanwender bei IT-Problemen
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software
- Überwachung von IT-Systemen und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
- Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen
- Berufserfahrung im IT-Support oder in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse in Windows 10, Active Directory und Netzwerktechnik
- Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach dem Equal-Pay-Modell
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
- Einsätze über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf – reicht aus – über das Jobportal.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.