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IT Support Engineer (m/w/d) – München

Torsten Shaar

München

Vor Ort

EUR 2.000 - 4.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister in München sucht einen IT Support Engineer, der die Endanwender bei IT-Problemen unterstützt und für die Installation von Hard- und Software verantwortlich ist. Wir suchen Fachkräfte mit Erfahrung im IT-Support, Kenntnissen in Windows 10 und Netzwerktechnik. Die jährliche Gehaltsspanne reicht von 2.500 bis 3.800 EUR je nach Erfahrung. Wir bieten einen tarifgebundenen Vertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Leistungen

Tarifgebundener Vertrag
Festes Monatsgehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hohe Übernahmequote beim Kunden

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im IT-Support oder in ähnlicher Position erforderlich.
  • Kenntnisse in relevanter IT-Technologie wichtig.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung erforderlich.

Aufgaben

  • Unterstützung der Endanwender bei IT-Problemen.
  • Installation und Konfiguration von Hard- und Software.
  • Überwachung von IT-Systemen und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs.
  • Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen.

Kenntnisse

IT-Support-Erfahrung
Kenntnisse in Windows 10
Active Directory
Netzwerktechnik
Problemlösungskompetenz
Fließend Deutsch
Fließend Englisch

Jobbeschreibung

IT Support Engineer (m/w/d) – München

39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Gehalt: 2.500 - 3.800 EUR pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben
  1. Unterstützung der Endanwender bei IT-Problemen
  2. Installation und Konfiguration von Hard- und Software
  3. Überwachung von IT-Systemen und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
  4. Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen
Profil
  1. Berufserfahrung im IT-Support oder in einer ähnlichen Position
  2. Kenntnisse in Windows 10, Active Directory und Netzwerktechnik
  3. Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
  4. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Leistungen
  1. Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  2. Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung
  3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  4. Vergütung nach dem Equal-Pay-Modell
  5. Langfristige Kundeneinsätze
  6. Hohe Übernahmequote beim Kunden
  7. Einsätze über Arbeitnehmerüberlassung

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