OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
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Ein Unternehmen für Personalmanagement in Deutschland sucht eine Fachkraft für Aufteil-, Profilier- und Sägesysteme. Zu den Aufgaben gehören die Einrichtung und Optimierung von Systems sowie die Sicherstellung der Qualitätsvorgaben. Eine handwerkliche Ausbildung ist Voraussetzung, ebenso wie Teamfähigkeit und Willen zur Schichtarbeit. Dieses Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Gehaltszulagen und zahlreichen Vorteilen, z.B. flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Erholungsurlaub.
Referenznummer: 73/61768
Anstellungsart: Arbeitsplatz
Stelle: FACHKRAFT FÜR AUFTEIL-, PROFILIER- UND SÄGESYSTEME (m/w/d)
Wochenstunden: 40
Arbeitszeit: Vollzeit
Verfügbar ab: ab sofort
Befristet: nein
Wir leben in einer modernen Arbeitswelt. Sie verlangt unseren ganzen Einsatz - ohne Atempause... Unser Ziel ist es, mit maßgeschneiderten Lösungen nach Ihren Bedürfnissen und unserem OFFICE Personal – Dienstleistungspaket Sie als Kollege*in auf der Suche zu Ihrem Traumjob zu begleiten. Hierbei stehen Ihre Visionen absolut im Vordergrund. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort eine gründliche FACHKRAFT (m/w/d) FÜR AUFTEIL-, PROFILIER- UND SÄGESYSTEME. HIER SIND SIE GEFRAGT: Einrichtung von Aufteil-, Profilier- und Sägesystemen- Sicherstellung der Qualitätsvorgaben sowie Qualitätskontrolle der bearbeiteten Teile- Optimierung der Fertigungsprozesse- Ausführung der Arbeiten nach technischen Kundenvorgaben und Zeichnungen
Sie sind interessiert??? - Dann bewerben Sie sich mit Ihren aktuellen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gern auch direkt online über unsere Homepage www.office-personal.com oder ganz unkompliziert über job.merseburg@office-personal.com, den Signal - Messenger oder WhatsApp 0151-58015677. Wir freuen uns auf Sie!
Bitte kontaktieren Sie Romy Schütz unter
job.merseburg@office-personal.com
+49 3461 2787311
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.