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FSJ - Praktikum im Freiwilligen Sozialen Jahr (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine Einrichtung des sozialpädagogischen Dienstes in Bolheim sucht ab 01.09.2026 Verstärkung für das FSJ-Praktikum im Kindergarten St. Martin. Sie unterstützen ein motiviertes Team in der Betreuung und Förderung von Kindern in neuen Räumlichkeiten. Gesucht werden engagierte Personen mit Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern. Die Anstellung erfolgt nach den Regelungen der AVO-DRS. Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2026, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Leistungen
Qualifikationen
- Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kinder ist wichtig.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung sowie dem Team ist notwendig.
Aufgaben
- Begleitung und Betreuung von Kindern in der Kita.
- Zusammenarbeit im pädagogischen Team.
- Umsetzung des Rottenburger Kindergartenplans.
Kenntnisse
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin (Gassenäcker 1, 89542 Herbrechtingen)! Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde St. Martin und Bolheim. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
In der Kita St. Martin werden Kinder in 3 Gruppen (Krippe, Kita) ab 1 Jahr bis zum Schuleintritt in ihren NEUEN & RENOVIERTEN RÄUMEN begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Es werden verschiedene Betreuungsformen (RG, VÖ, GT) angeboten. Das pädagogische Team arbeitet eng und gruppenübergreifend zusammen.
Grundlage ist der Rottenburger Kindergartenplan, der Orientierungsplan, die päd. Konzeption und das Leitbild.
- Anstellung & Vergütung nach der "Allgemeinen Regelung für Freiwilligendienste" der Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche päd. Konzeptionen
- Kompetente fachliche Anleitung
- neue und ansprechende Räumlichkeiten
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und Eigenmotivation
- Freude an der päd. Arbeit mit Kindern
- Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kinder
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung & dem Team
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitende/innen profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katolischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Konfession bis spätestens 31.07.2026 an das Katholische Verwaltungszentrum, Schnaitheimer Str. 19, 89520 Heidenheim oder online an bewerbung-heidenheim@kvz.drs.de.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin Frau Biko Tel. 01520-5257508 oder die Kita-Managerin Frau Dauner, Tel. 07321-931515 gerne zur Verfügung.
DU hast Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Stefanie Dauner (Telefon , E-Mail: sdauner@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem (Tel. , E-Mail: ) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte gib bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/613 an.
Jetzt online bewerben! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.