Diakonie Klinikum Stuttgart
Personalhaus Expert Essen
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Deutsche Post AG – SNL Schadenmanagement
FIVE Marketing – Inh.: Marcus Krämer
AWO Landesverband Thüringen e. V.
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NWW gGmbH
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen
Campus St. Elisabeth Gruppe
Dirk Rossmann GmbH
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
NMS Rechtsanwälte
proLogistik Group
DIS
Kreiskrankenhaus Mechernich
Office People Personalmanagement GmbH
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen
Eine moderne Klinik in Stuttgart sucht einen Pflegefachmann oder eine Pflegefachfrau für die Anästhesiepflege. Die Stelleninhaber unterstützen fachlich kompetente anästhesiologische Pflege und arbeiten in einem interprofessionellen Team. Ideale Kandidaten haben eine Berufsausbildung im Gesundheitsbereich und bringen Teamfähigkeit sowie Empathie mit. Angeboten wird ein gutes Betriebsklima, systematische Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Stv. Pflegedirektor, Herr Christian Biedermann, Telefon: 0711 991-1103.
Kontaktieren Sie uns gerne schnell, einfach und unverbindlich per Whatsapp unter 01708712884.
Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.