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Teamleiter Logistik (m/w/d)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Sicherstellung einer intensiven Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeitende
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit und minutengenaue Zeiterfassung
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Urlaubsangebote über das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V.
- Urlaubsgeld
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei Kooperationspartnern
- Firmenfahrradleasing
- RMV-Jobticket
- Eine Vielzahl unterjähriger Mitarbeiterevents
- Gute Verkehrsanbindung mit dem öffentlichen Personennahverkehr
- Kostenlose Getränke und Obst
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams mit 25 Mitarbeitern
- Planung, Überwachung und Anpassung der personellen Besetzung zur Erfüllung betrieblicher und kundenseitiger Vorgaben
- Gewährleistung eines sicheren, sauberen und gerechten Arbeitsumfeldes für alle Teammitglieder
- Sicherstellung der höchsten Qualitätsansprüche und Einhaltung der „zero defect“ Strategie
- Durchführung von Schulungen, Ein-/ Unterweisungen neuer Teammitglieder
- Sicherstellung der Einhaltung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen
- Organisation und Schwerpunktsetzung auf eine Verbesserung des Produktivitätsniveaus und Erreichen der geforderten Kennzahlen
- Meldung von Verstößen gegen die Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften und außerplanmäßigen Vorkommnissen / Unfällen
- Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen zur Weitergabe von Informationen, sowie der erreichten Performance- und Qualitätskennzahlen
- Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Produktionsbereichen
- Weiterentwicklung der Strategie für die Operative zur Einhaltung der Vorgaben nach OMS (Operation - Management System)
- Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik
- Erste operative Führungserfahrung, idealerweise in der Logistikbranche
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
- Affinität für Systemanwendungen - Kenntnisse in MS Office und lagerspezifischen IT-Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Unbedingter Wille zur ständigen Verbesserung und Optimierung
- Ausgeprägter Qualitätsanspruch
- Selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Kontakt
Fragen beantwortet dir gerne Ellen Breymaier Telefon: +49 6103 5714345.
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Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
Inklusionsbeauftragte: Mareike Schäfer Tel: +228 18974178 oder per Mail: mareike.schaefer@dhl.com
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Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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