GtIB – Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbH
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Cello Square by Samsung SDS Global
HelloFresh
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Vössing Ingenieurgesellschaft mbH
Avery Dennison
LÉGÈRE HOTEL GROUP
St. Augustinus-Kliniken gGmbH
Klinikverbund Südwest gGmbH
Deutschefachpflege
Primestar Hospitality GmbH
jungwild GmbH
Ein führendes Hotel in Rostock sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für das Housekeeping-Team. In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Sauberkeit der Zimmer und öffentlichen Bereiche sowie der aktiven Mitgestaltung von Reinigungsabläufen. Attraktive Konditionen wie ein unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung und ansprechende Mitarbeitervergünstigungen werden geboten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft. Durch unseren ausgeprägten Servicegedanken, das kollegiale Miteinander und Sinn für Eigenverantwortung bereiten wir unseren Gästen besondere Momente - ob beim Check-In, beim Betreten des Zimmers, beim Drink an der Bar bis hin zu Konferenzen, Hochzeiten und Events wie dem im Team entwickelten "Ball Léger" mit 800 Gästen.
Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten - und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Was uns wirklich wichtig ist
Deine Aufgaben
Was wir zu bieten haben
Ein paar Fakten über unser Hotel
251 Zimmer im Herzen der Stadt mit einzigartigem Blick auf den Rostocker Stadthafen und die historische Altstadt. 1.200 qm Eventfläche einschließlich Lounges und Dachterrassen, Restaurant und Bar KAI40. Wir begrüßen Geschäftsreisende, Paare und Familien, die in Rostock und Umgebung Urlaub machen.
Nächste Schritte
Wenn du all das suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Teile uns bitte auch deine Verfügbarkeit mit und welche Gehaltsvorstellung du für diesen Job für angemessen hältst.
Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.