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Pandora
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Ein führendes Schmuckunternehmen in Hannover sucht einen Teamleiter, der sein Team mit Leidenschaft führt und sorgt für unvergessliche Einkaufserlebnisse. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere in der Lifestyle- oder Schmuckbranche, mit und hat ein gutes Gespür für KPIs und Prozesse. Bei uns erwarten Sie 36 Tage Urlaub plus Extras, attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsbedingungen.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Du liebst Schmuck, Menschen – und den Moment, wenn beides zusammenkommt?
Dann könnte das hier der perfect match sein! In unserem Pandora Store bist du nicht nur mittendrin im Funkeln, sondern auch die tragende Säule hinter einem großartigen Team und unvergesslichen Kundenerlebnissen.
Ein starkes Team, das zusammenhält – mit echtem Wohlfühlklima
36 Tage Urlaub + 1 Extra-Tag an deinem Geburtstag
Sonderurlaubstage für private Ereignisse
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Schmuckstücke
Corporate Benefits (Zugang zu Angeboten für diverse Produkte & Dienstleistungen)
Dream Conference (jährliches Zusammentreffen unseres Northern Europe Clusters)
Weiterbildung durch Trainings, E-Learning & Talentprogramme
Flexibles Arbeiten möglich (1x im Monat steht dir ein Home Office Tag zur Verfügung)
Pandorians werben Pandorians – Mitarbeiter - Empfehlungsprogramm
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
Du führst und entwickelst dein Team mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl
Du sorgst für ein unvergessliches Einkaufserlebnis und setzt unsere Produkte perfekt in Szene
Du bist verantwortlich für die Personalgewinnung und -entwicklung in deinem Store
Du behältst Unternehmenskennzahlen, Prozesse und Zielvorgaben im Blick und steuerst deinen Store erfolgreich
Du bringst deine Ideen im Store-Alltag mit ein (von der Zusammenstellung unserer Schmuckstücke bis hin zum Training on the floor)
Organisation des Stores, Überblick behalten, delegieren als Punkt aufnehmen, priorisieren; auch in High Traffic Phasen behältst du einen kühlen Kopf
Abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel von Vorteil (idealerweise Lifestyle-/Fashion-/Schmuckbranche)
Analytisches Denken und sicherer Umgang mit KPIs und Reporting-Tools
Englischkenntnisse von Vorteil
Dann werde Pandorian! Bewirb dich ganz einfach über unser Karriereportal.
Mehr Infos über uns als Arbeitgeber findest du auf:pandoragroup.com
Pandora ist die weltweit größte Schmuckmarke. Das Unternehmen entwirft, fertigt und vermarktet handveredelten Schmuck aus hochwertigen Materialien zu erschwinglichen Preisen. Die Pandora Designs werden in mehr als 100 Ländern an über 6.800 Verkaufsstellen verkauft, von denen 2.700 Concept Stores sind.
Pandora hat seinen Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, beschäftigt 37.000 Mitarbeiter weltweit und fertigt seinen Schmuck ausschließlich aus recyceltem Silber und Gold. Pandora hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben und das Ziel gesetzt, die Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis 2030 zu halbieren.
Pandora ist an der Nasdaq-Börse in Kopenhagen notiert und erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 31,7 Milliarden DKK (4,2 Milliarden EUR).
Pandora wurde von der Financial Timesals eines der besten Arbeitsplätze Europas ausgezeichnet und belegt Platz 1 unter den dänischen Unternehmen. Pandora engagiert sich für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der Gesellschaft auch in der Art und Weise, wie wir mit unseren Kund*innen interagieren, widerspiegelt werden muss, um unserer Bestimmung gerecht zu werden: den Menschen eine Stimme für das zu geben, was sie lieben. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich jede*r respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, sich bestmöglich zu entfalten.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.