Store Manager jobs in France
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAbercrombie & Fitch Co. Store Manager Filialleitung (mwd), Dreilander Galerie in Weil am Rhein
Abercrombie and Fitch Co.
Junior Store Manager (m / w / d), Offenbach
Deichmann
Connect with headhunters to apply for similar jobsJunior Store Manager (m / w / d), Niedersachsen Emden
Deichmann
Junior Store Manager (m / w / d), Großraum Recklinghausen
Deichmann
Junior Store Manager (m / w / d), Großraum Singen
Deichmann
Junior Store Manager (m / w / d), Niedersachsen Lingen
Deichmann
STORE MANAGER (M/W/D) - Hansa Outlet
Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Job summary
Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel sucht für seine Filiale in Münster einen Filialleiter (m/w/d). Sie übernehmen Verantwortung für Abläufe, führen und motivieren Ihr Team und sorgen für einen reibungslosen Tagesbetrieb. Wichtig sind nachweisliche Führungserfahrung im Einzelhandel sowie gute Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt, 6 Wochen Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen ohne entsprechende Erfahrung werden nicht berücksichtigt.
Benefits
Qualifications
- Nachweisliche Führungserfahrung im Einzelhandel ist zwingend erforderlich.
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist wichtig.
- Freude an der Organisation und Teamarbeit.
Responsibilities
- Verantwortung für Abläufe, Team und Fläche in der Filiale.
- Führen, coachen und motivieren der Mitarbeitenden.
- Überwachung von Strukturen, KPIs und betrieblichen Abläufen.
- Gewährleistung eines reibungslosen Tagesbetriebs, auch administrativ.
- Aktive Mitgestaltung des Verantwortungsbereichs mit Ideen.
Skills
Different People. Different Style.
Vollzeit | 6 Wochen Urlaub | Personalrabatt, Provision & Führungsverantwortung inklusive
Du willst ein Team führen, Prozesse steuern und richtig was bewegen?
WICHTIG: DIESE POSITION SETZT FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL VORAUS. BEWERBUNGEN OHNE ENTSPRECHENDE PRAXIS KÖNNEN LEIDER NICHT BERÜCKSICHTIGT WERDEN.
Im Auftrag eines etablierten Unternehmens mit mehreren Filialen deutschlandweit suchen wir dich als Filialleiter (m/w/d) in Münster. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Überblick behältst und dein Team motivieren kannst – bist du hier genau richtig.
Erfahrung im Einzelhandel ist super, muss aber nicht zwingend aus dem Fashion-Bereich sein.
Wir als spezialisierte Personalberatung begleiten dich KOSTENFREI zu deinem neuen Arbeitgeber im Einzelhandel. Du bist bei uns richtig, wenn du eine Führungspersönlichkeit bist, die Teams stärkt, Strukturen mitgestaltet und gerne im Tagesgeschäft mit anpackt.
- 37,5-Stunden-Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
- Faires Grundgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Provision
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr – für echte Erholung
- Attraktiver Personalrabatt für dich und deine Familie
- Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten – für deinen nächsten Karriereschritt
- Verantwortung für die Abläufe, das Team und die Fläche in deiner Filiale
- Du führst, coachst und motivierst deine Mitarbeitenden im Alltag
- Du hast ein Auge für Strukturen, KPIs und betriebliche Abläufe
- Du sorgst für einen reibungslosen Tagesbetrieb – auch administrativ
- Du bringst dich mit Ideen ein und gestaltest deinen Verantwortungsbereich aktiv mit
- Führungserfahrung im Einzelhandel ist ZWINGEND erforderlich.
- Freude an Organisation, Teamarbeit und lösungsorientiertem Denken
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Filialleiter (m/w/d) in Münster. Deine Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich – wir stimmen jeden Schritt mit dir persönlich ab.
WICHTIGER HINWEIS: Bewirb dich NICHT, wenn du KEINE NACHWEISLICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL hast. Bewerbungen OHNE entsprechende Erfahrung MÜSSEN WIR LEIDER ABSAGEN.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.