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HR Business Partner / Personalreferenten (m / w / d)
Job summary
Ein großer Anbieter von Schaum- und Perlweinen sucht in Trier einen HR Business Partner (m/w/d), der den gesamten Employee Lifecycle begleitet. Zu den Hauptaufgaben gehören die Unterstützung von Mitarbeitenden in HR-Themen und die aktive Mitarbeit an Projekten wie Employer Branding. Der ideale Bewerber hat ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Attraktive Benefits erwarten Sie, darunter eine tarifgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
- Selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten.
Responsibilities
- Begleiten des kompletten Employee Lifecycle.
- Aktives Voranbringen von Projekten wie Employer Branding und Personalentwicklung.
- Analysieren und Entwickeln effizienter, digitaler Prozesse.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
Skills
Education
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag bei einer 38‑Stunden‑Woche (Mo‑Fr)
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatte, Corporate Benefits und Mitarbeiterevents (Oster- und Weihnachtssekt)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice und Sicherheitsschuhen
- Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Sie arbeiten an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung
- Sie analysieren derzeitigen Arbeitsabläufe und entwickeln effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse und setzen diese mit dem Team erfolgreich um
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um
- abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit einem fundierten Fachwissen
- sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil
- Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten
Wir suchen ab sofort in Trier eine / n HR Business Partner / Personalreferenten (m / w / d).
Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer Getränke weltweit, betreibt drei Produktionsstandorte in Deutschland und exportiert in wichtige Märkte wie Großbritannien, Schweiz, Portugal, Benelux, Skandinavien und Asien.
Zur Verstärkung des Teams von 8 Kolleginnen und Kollegen am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferenten (m / w / d) .
Andrea Albrecht
Personalberater
Tel: 0170 7861738
Mail: andrea@einsapersonal.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.