Brand Boosting GmbH
Expert People Management GmbH
Hey Unkelbach
Hispanic Alliance for Career Enhancement
Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT
ROI Marketing GmbH
MONDRAKER (Blue Factory Team S.L.U.)
KPS Prüfservice GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Dein Felix
braveheads Düsseldorf
myBuddy gUG
creative360 GmbH
Wandelwerker
OBO Bettermann Holding GmbH & Co. KG
starmobile GmbH
Prinz Sportlich
Otto Fuchs KG in Dülken sucht einen Vertriebsmitarbeiter, der sowohl technische als auch kaufmännische Kenntnisse mitbringt. In dieser Rolle sind Sie für die Kundenakquise und die Entwicklung von Verkaufsstrategien verantwortlich. Wir bieten umfassende Einarbeitung und attraktive Vergütung gemäß Metalltarif NRW.
Erfahrung. Wissen. Fortschritt. OTTO FUCHS Dülken ist der Spezialist für anspruchsvolle Strangpress- und Schmiedeprodukte ausMessing und Kupferlegierungen und Teil der weltweit agierenden OTTO FUCHS Gruppe.
Seit über 80 Jahren schreiben wir am Standort Viersen-Dülken als Familienunternehmen mit unseren rund 450 und größtenteils langjährigen Mitarbeitenden Geschichte und kombinieren gekonnt Tradition und Fortschritt. Nachhaltiges Wirtschaften und innovative Lösungen werden bei uns groß geschrieben.
Ob in der Automobil-, Hydraulik-, Maschinenbauindustrie oder in vielen weiteren Branchen…
...wir sind überall mit unseren Ideen, Produkten und Lösungen vertreten.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich onlineunter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunsches:www.otto-fuchs-duelken.de
Für Fragen oder Informationen stehen wir gerne zur Verfügung:
Personalabteilung
T. +49 2162 956-6
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellten Personen.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.