Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
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Druckerteam GmbH
Eine Bildungseinrichtung für Pflegeberufe sucht einen erfahrenen Webentwickler zur technischen Gesamtverantwortung für die Plattform apm.de. Sie entwickeln in einem familiengeführten Umfeld eine zukunftssichere Arbeitsstelle, gestalten die Plattform strategisch und arbeiten in einem kreativen Team. Die Vorstellung umfasst auch mobile Arbeitsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub jährlich. Interesse an innovativen Lösungen und Gute Kenntnisse in PHP, SQL, HTML, CSS, JavaScript sowie WordPress sind erforderlich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenenWebentwickler (m/w/d), der die technische Gesamtverantwortung für apm.de übernimmt und gemeinsam mit unserem bestehenden Entwickler die Plattform strategisch weiterentwickelt.
Die Akademie für Pflegeberufe und Management (apm) ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und -männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learning-Plattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.
Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Jasmina Trempler
Leitung Recruiting & Personalmarketing
apm Holding GmbH
0151 21390553
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.