Sales jobs in Germany
Sales Manager Elektrotechnik (m/w/d) Region Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen
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Sales Manager Elektrotechnik (m/w/d) Region Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen
Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektrotechnik sucht einen Sales Manager Elektrotechnik für Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen. Ihre Aufgabe umfasst den Aufbau des Marktes für Datennetzwerk- und Automatisierungstechnik, Kundenbetreuung und Projektakquisition. Sie bringen eine technische Berufsausbildung und Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Produkte mit. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima, attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten in der Elektro- und Netzwerktechnik.
- Idealerweise gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sehr gute Marktkenntnisse im Verkaufsgebiet.
- Kompetentes Auftreten und ausgeprägte Überzeugungsstärke.
Responsibilities
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Marktes für Datennetzwerk- und Automatisierungstechnik.
- Betreuung aller Kunden, Interessenten und Ingenieurbüros.
- Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten und Präsentationen.
- Akquisition von Projekten für Netzwerk- und Gebäudetechnik.
- Begleitung der Kundenprojekte von der Ausschreibung bis zur Realisierung.
Skills
Education
Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau unseres Marktes für Datennetzwerk- und Automatisierungstechnik im Vertriebsgebiet Niedersachsen und nördliches Nordrhein-Westfalen
- Betreuung aller Kunden (m/w/d), Interessenten (m/w/d) und Ingenieurbüros im Verkaufsgebiet
- Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten sowie kundenspezifischen Präsentationen, auch mittels Onlineformaten
- Akquisition von Projekten für Netzwerk- und Gebäudetechnik
- Begleitung der Kundenprojekte von der Ausschreibung bis zur Realisierung
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten der Elektro- und Netzwerktechnik
- Idealerweise gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute Marktkenntnisse im betreuten Verkaufsgebiet
- Verhandlungsgeschick, kompetentes Auftreten und ausgeprägte Überzeugungsstärke
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonuszahlungen und Firmenwagen zur Privatnutzung
- Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem sowie die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, Firmenrad-Leasing (JobRad)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Nadine Nobis
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-403
jobs@metz-connect.com
METZ CONNECT GmbH
Im Tal 2 | 78176 Blumberg | Tel.: +49 7702 533-0 | www.metz-connect.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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