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Ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen in Schwalbach am Taunus sucht einen Junior Marketing Manager (w/m/d) zur Planung und Durchführung digitaler Veranstaltungen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.
Ihre Expertise liegt im Marketing, und Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, um Ihr Fachwissen zu vertiefen?
Dann suchen wir Sie!
Wir, die DIS AG Frankfurt, ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen suchen für unseren Kunden mit Sitz in Schwalbach am Taunus einen Junior Marketing Manager (w/m/d). Die Stelle ist in der Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Perspektiven: Flexible Arbeitszeiten sowie die Option für Homeoffice, gezielte Weiterbildungen und Schulungen, wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungszulagen, ein freundliches Arbeitsumfeld, exklusive Fitnessvorteile, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet. Stand 03/25.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.