Krüger & Krüger Facility Services GmbH
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Ein Facility Service Unternehmen in Erfurt sucht einen Subunternehmer für die Gebäudereinigung. Zu den Aufgaben gehören die Büroreinigung und Sonderreinigungen. Wir bieten eine Vergütung zwischen 22,00 € und 35,00 € pro Stunde je nach Einsatz. Flexibilität und termingerechte Ausführung sind Voraussetzung. Erfahrungen in der Reinigungsbranche sind erforderlich.
Subunternehmer für Gebäudereinigung in Erfurt gesucht
Wir, die Krüger & Krüger Facility Services GmbH, suchen Subunternehmer für die Gebäudereinigung.
Als Reinigungsfirma in Erfurt suchen wir einen seriösen und gewissenhaften Subunternehmer mit ausreichend Kapazitäten für die
Als Subunternehmer für die Gebäudereinigung werden Sie von uns beauftragt, die Reinigung von Bürogebäuden, Wohnungen und anderen Gebäuden in Erfurt durchzuführen.
Sie sind dafür verantwortlich, dass die Reinigungsaufträge fachgerecht und termingerecht ausgeführt werden und sorgen für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards. Sie arbeiten selbstständig und sind in der Lage, Ihre Reinigungskräfte effektiv zu koordinieren und zu motivieren.
Wir suchen Partnerbetriebe, die ihre Reinigungskräfte fair und verantwortungsvoll behandeln!
Wir bieten Ihnen für die Unterhaltsreinigung je nach Objektgröße und Reinigungsturnus eine Vergütung zwischen 22,00 € - 25,00 € pro Stunde und für Sonderreinigungen je nach Einsatzgebiet zwischen 23,00 € - 35,00 € pro Stunde. Sie haben die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und sich Ihre Arbeitszeiten individuell einzuteilen.
Um für diese Stelle in Frage zu kommen, sollten Sie über langjährige Erfahrung in der Reinigungsbranche sowie über ausreichend Kapazitäten verfügen, um unsere Kunden zuverlässig und termingerecht zu bedienen.
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben und meinen unseren Qualitätsansprüchen gerecht zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.