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Ein führendes Unternehmen im Fahrzeugbau in Friedberg bei Augsburg sucht einen Qualitätsingenieur (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören das Qualitätsmanagement sowie die Durchführung von Prozess- und Produktfreigaben. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Qualitätsmanagement oder Maschinenbau und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit. Diese Position bietet Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Verstärken Sie ab sofort in Vollzeit unser Engineering-Team in Friedberg bei Augsburg. Werden Sie Teil der ACS Armoured Car Systems GmbH, einem Tochterunternehmen der GRUMA, dem führenden Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik in Südbayern.
Die Firma ACS ist ein Entwickler und Hersteller von Fahrzeugen im Bereich Schutz- und Sicherheitstechniken sowie Geräten für den zivilen, polizeilichen und militärischen Einsatz und gestaltet die sicherheitspolitische Zeitenwende Deutschlands maßgeblich mit.
Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Recruiting-Team unter der Rufnummer 0821/78000-6490 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivationsschreiben sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Gehaltsrahmen online oder per Mail an Bewerbung@gruma.de.
Wir suchen Kandidaten aus diesem Bereich: Qualitätsingenieur (m/w/d), Qualitätsmanager (m/w/d), Prüfplaner (m/w/d), FMEA-Moderator (m/w/d), Produktingenieur (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement, Prozessingenieur (m/w/d), Projektmitarbeiter (m/w/d) Qualität, APQP-Koordinator (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Produktionsplaner (m/w/d), CAQ-Anwender (m/w/d), Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Qualität, Technisches Studium mit Schwerpunkt Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Industrial Engineering, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Produktionstechnik
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.