Produktmanager-Jobs in Deutschland
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Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenProduct Manager für digitale Lösungen (m/w/d)
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IT Product Owner für SAP S/4 HANA Supply Chain Logistics (w/m/div.)(Gehalt ~86.000 EUR p.a.*)
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EICS PD GmbH
Product Owner* / Product Manager*
Zusammenfassung
Eine innovative digitale Firma in Erlangen sucht einen erfahrenen Product Owner oder Product Manager, der Verantwortung im Stakeholder-Management übernimmt und in agilen Teams benutzerzentrierte Produkte entwickelt. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld und exzellente Deutschkenntnisse. Vorteile beinhalten flexible Arbeitsmodelle, interne Weiterbildung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in agilen Teams.
- Nachweisliche Erfolge im digitalen Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Verantwortung im Stakeholder-Management übernehmen.
- Benutzerzentrierte Produkte in agilen Teams entwickeln.
- User Stories formulieren und Optimierungspotenziale erkennen.
Kenntnisse
Ausbildung
Du denkst unternehmerisch und nutzt dein Dienstleistungsverständnis, um Business Values unserer Kunden zu erkennen, neue Potenziale für inovex zu erschließen und Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken.
Mit deinem ganzheitlichen Kundenverständnis übernimmst du Verantwortung im Stakeholder-Management, führst Kunden aktiv und baust die Zusammenarbeit kontinuierlich aus.
In agilen, cross-funktionalen Teams entwickelst du benutzerzentrierte und/oder datengetriebene Produkte, wobei du wirtschaftliche Interessen und Nutzerbedarfe gegeneinander abwägst, Prioritäten setzt und Entscheidungen transparent kommunizierst.
Du bringst dich bereits in Pre-Sales Phasen und Pitches ein und begleitest so aktiv die Produktentwicklung ganz von Anfang an.
Du stehst in engem Austausch mit fachlichen Ansprechpartner:innen beim Kunden und schlägst die Brücke zum Entwicklungsteam. Dabei identifizierst du Schnittstellen und Abhängigkeiten, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und stellst sicher, dass die Produktvision umgesetzt wird.
Mit strukturiertem Vorgehen formulierst du User Stories, erkennst Optimierungspotenziale und treibst die Weiterentwicklung digitaler Produkte kontinuierlich und konstruktiv voran.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge als Product Owner, Product Manager oder Produkt-Spezialist:in im digitalen Umfeld mit agilen Teams mit.
Du hast ein Studium mit Informatik- oder BWL-Bezug abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Dich zeichnet ein agiles Mindset mit fundiertem Methodenwissen in Product Discovery & Development (z. B. User Story Mapping, Design Thinking, Roadmapping) aus.
Du überzeugst mit einer hohen Lernbereitschaft sowie einer strukturierten Arbeits- und kreativen Denkweise – ergänzt durch Freude an der Moderation von Kunden-Workshops sowie der Fähigkeit, dein Team zu inspirieren und nachhaltig zu motivieren.
Mobiles Arbeiten ist für dich selbstverständlich, ebenso wie anlassbezogene Präsenztage beim Kunden.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Hardwareleasing
- Sportförderung (u.a. EGYM Wellpass)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Auto-Leasing
- Deutschlandticket
- Mobile Work
- Freie Wahl von Hardware & Betriebssystem
- Teilzeit
- Workation & Auszeit
- Internes Coaching & Wissenstransfer
- Weiterbildungsbudget
- Mentoring Programm
- Meetups & Community Events
- Kita-Zuschuss
- Zusätzliche Kind-Krank-Fehlzeit
- Pro Elternzeit
- Mitarbeit an strategischen Themen
- Großer Entscheidungsspielraum
- Wertschätzende Feedback-Kultur
- Offener Umgang mit Fehlern
- Technologievielfalt & Ingenieurskultur
- Branchenvielfalt
- Agiles Arbeiten
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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