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Eine große Rehaeinrichtung in Güstrow sucht einen Sporttherapeuten (m/w/d) zur Planung und Durchführung von Therapieeinheiten. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung, strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein Fortbildungsbudget. Sie übernehmen gruppenspezifische und individuelle Therapien, arbeiten interdisziplinär und müssen über eine entsprechende Qualifikation in Rehabilitationssport verfügen. Jetzt bewerben oder per Email an bewerbung@apriva.de.
Als Personalberatung besetzen wir für eine große, stationäre Rehaeinrichtung mit den Schwerpunkten Orthopädie, Pneumologie und Psychosomatik eine Position in der Sport- und Bewegungstherapie. Die Klinik arbeitet mit klaren Behandlungswegen, interdisziplinären Visiten und einer strukturierten Leistungsdokumentation. Sie übernehmen Therapieeinheiten nach ärztlicher Verordnung und wirken bei der konzeptbasierten Weiterentwicklung der Versorgung mit. Moderne Trainingsflächen und definierte Prozesse unterstützen Sie im Tagesablauf.
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Sporttherapie (m/w/d) in der Reha – Ihre Expertise zählt“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.