Personalvermittlung-Jobs in Deutschland
Oberarzt (m/w/d) in der Zentralen Notaufnahme
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Oberarzt m/w/d für die Innere Medizin
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Facharzt Allgemeinmedizin/ Innere Medizin (m/w/d)
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Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
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Psychologischer Psychotherapeut(m/w/d)
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Ltd. Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie
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Assistenzarzt Orthopädie-Unfallchirurgie (m/w/d)
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Facharzt für Innere Medizin mit Option zum Oberarzt (w/m/d)
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Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAssistenzarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (ZNA)
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Assistenzarzt (m/w/d) für allgemeinärztliche Betreuung in der psychosomatischen Rehabilitation
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Assistenzarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (ZNA)
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Oberarzt (m/w/d) in der Zentralen Notaufnahme
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Facharzt für Radiologie (m/w/d)
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Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie
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Facharzt / Funktionsoberarzt für Pulmologie (m/w/d)
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Assistenzarzt Allgemeinchirurgie / Viszeralchirurgie (w/m/d)
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Assistenzarzt (m/w/d) für die Weiterbildung Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie
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Ärztin/Arzt in Weiterbildung im fortgeschrittenen Weiterbildungsstatus (m/w/d) für Kinder- und [...]
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Oberarzt für Innere Medizin (w/m/d)
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FACHARZT FÜR INNERE MEDIZIN (M/W/D)
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Assistenzarzt Allgemein- und Viszeralchirurgie (m/w/d)
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Facharzt / Oberarzt (m/w/d) Pneumologie
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Facharzt für Anästhesiologie mit Zusatzbezeichnung spezielle Schmerztherapie (m/w/d)
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Oberarzt (m/w/d) in der Zentralen Notaufnahme
Zusammenfassung
Eine renommierte Klinik in Oberhausen sucht einen engagierten Oberarzt für die Zentrale Notaufnahme. In dieser verantwortungsvollen Rolle erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. Du wirst Teil eines kollegialen Teams, das Wertschätzung und flache Hierarchien pflegt. Die Klinik bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du eine Leidenschaft für die Notfallmedizin hast und eine Karriere mit echten Perspektiven anstrebst, ist diese Position genau das Richtige für dich.
Leistungen
Qualifikationen
- Qualifikation als Facharzt mit notfall-relevanter Gebietsbezeichnung erforderlich.
- Bereitschaft zur Erlangung des Fachkundenachweises Rettungsdienst.
Aufgaben
- Gewährleistung der Notfallbehandlung in der KANO-Abteilung.
- Besetzung eines NEF.
Kenntnisse
Ausbildung
Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc Personal Beratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Das Angebot:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungs- und Entwicklungspotenzial
- Eine sehr kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken
Deine Aufgaben:
- Gewährleistung der Notfallbehandlung in der KANO-Abteilung der einzelnen Fachabteilungen
- Besetzung eines NEF
Dein Profil:
- Qualifikation als Facharzt / Fachärztin mit notfall-relevanter Gebietsbezeichnung (zum Beispiel Pädiatrie, Kardiologie, Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesie, Neurologie)
- Den Fachkundenachweis Rettungsdienst, alternativ die ZWB Notfallmedizin einer Landesärztekammer oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Den Nachweis über die geforderten Fortbildungsstunden für den Einsatz im Rettungsdienst
- Die gesundheitliche Eignung für die Teilnahme am Einsatzdienst
Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
Flexibilität in Voll- und Teilzeit
Fort- und Weiterbildungen
Entlastendes Qualitätsmanagement
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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