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Personalassistent/in
Zusammenfassung
Eine Personalvermittlungsagentur sucht eine/n Personalassistent/in am Standort Bonn. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Führung der Zeitkonten sowie die Pflege der Mitarbeiterdatenbank. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie sichere MS Office Kenntnisse. Bewerbungen bitte per E-Mail einreichen.
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind erforderlich.
Aufgaben
- Unterstützende Tätigkeiten zur Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
- Führung der Zeitkonten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank.
- Unterstützung beim monatlichen Reporting.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung dervermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung eine/n Personalassistent/in am Standort Bonn.
- Unterstützende Tätigkeiten zur Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Führung der Zeitkonten
- Pflege der Mitarbeiterdatenbank sowie der Personalakten
- Aktualisierung der Personalstammdaten
- Unterstützung beim monatlichen Reporting
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 61591 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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