DIS Deutscher Industrie Service AG
Stiftung Pfennigparade
Freien Hansestadt Bremen
Marienhaus Holding GmbH
Klinikum Bremen-Ost
DIS Deutscher Industrie Service AG
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesHöffner Möbelgesellschaft GmbH & Co.KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG
Freien Hansestadt Bremen
ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH
Freien Hansestadt Bremen
Hamberger Großmarkt GmbH
REWE Gruppe
DIS Deutscher Industrie Service AG
Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V.
IMS Robotics GmbH
Technische Akademie Wuppertal e.V.
Klüh Cleaning GmbH
KMS Zeitarbeit GmbH
Eine Personalvermittlungsagentur in Rheinstetten sucht Mitarbeiter im technischen Helpdesk (w/m/d). Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Kundenanfragen, Klassifikation von Service-Requests und die Dokumentation von Störungen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und wollen Ihrer Karriere im Bereich der IT einen neuen Anstoß verschaffen? Sie sind ein kommunikativer Mensch und haben Spaß an der Interaktion mit Arbeitskollegen und Kunden?
Wir als DIS AG suchen Sie als Mitarbeiter im technischen Helpdesk (w/m/d) im Raum Rheinstetten!
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Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.