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Mitarbeiter für die Patientenverwaltung (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine Klinik für Rehabilitation in Chieming sucht ab sofort einen Mitarbeiter für die Patientenverwaltung (m/w/d). Die Position bietet eine sinnbringende Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Zu den Aufgaben gehören die Organisation der Präventionsmaßnahmen, Zimmerdisposition und die telefonische Patientenberatung. Ideal ist eine Berufserfahrung im Gesundheitswesen. Flexibel geregelte Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsklima sind gegeben.
Leistungen
Qualifikationen
- Wünschenswert sind gute Umgangsformen in persönlichen und telefonischen Gesprächen.
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise ist erforderlich.
- Spaß am Umgang mit Patienten verschiedener Altersgruppen.
Aufgaben
- Organisation der Präventionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Klinikleitung.
- Zimmerdisposition und Pflege der Patientenstammdaten.
- Durchführung des Aufnahme- und Entlassmanagements.
- Telefonische Patientenberatung und administrative Aufgaben.
Kenntnisse
Mitarbeiter für die Patientenverwaltung (m/w/d) in Chieming
Haben Sie Freude bei der Arbeit mit Menschen? Wünschen Sie sich eine sinnbringende Tätigkeit?
… dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre wertvolle Verstärkung in unserer Klinik Alpenhof als Mitarbeiter für die Patientenverwaltung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mindestes 30 Stunden pro Woche) im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Was machen wir genau?
Unsere Klinik Alpenhof in Chieming ist eine Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtung für Mütter oder Väter und ihre Kinder, die hier in einem dreiwöchigen Aufenthalt ihre Gesundheit verbessern möchten. Wir gehören der Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken an, die bundesweit der größte private Anbieter von Mutter/Vater & Kind-Kuren ist.
Das Verwaltungsteam in unserer Klinik besteht derzeit aus 15 Kolleg*innen. Hand in Hand betreuen und beraten wir unsere Patient*innen schon vor der Anreise und bis zum Tag der Abreise. Durch ihre wertvolle Tätigkeit sorgen sie dafür, dass Mütter und Väter nach ihrem Aufenthalt mit neuer Kraft in den Alltag zurückkehren.
Überzeugen Sie sich: Unser vielseitiges Arbeitsumfeld wird den Bedürfnissen unserer Patient*innen und auch Ihren als Mitarbeiter*in gerecht.
Was machen Sie genau?
- Organisation der Präventionsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unserer Zentralreservierung, den Krankenkassen sowie der Klinikleitung und der medizinischen Leitung
- Zimmerdisposition
- Anlage und Pflege der Patientenstammdaten
- Aufnahme- und Entlassmanagement
- Abrechnungserstellung
- Telefonische Patientenberatung
- Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Was sollten Sie mitbringen?
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Gute Umgangsformen im telefonischen wie persönlichen Gespräch
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Offenheit, Teamgeist und Spaß am beherzten Anpacken
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Warum bei uns arbeiten? Darum!
- Individuell geregelte, flexible Arbeitszeiten von Montag-Freitag
- Sicherer Arbeitsplatz in schönster geografischer Lage
- Familiäres Arbeitsklima mit gemeinsamen Teamaktivitäten und Betriebsfeiern
- Individuelle Einarbeitung und unkomplizierte Integration ins Team
- Vergütung mit betrieblichen Zusatzleistungen
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven
Sind Sie neugierig und würden Sie uns gerne kennenlernen?
- Nutzen Sie die schnellste und bequemste Variante über unser Online-Bewerberformular.
- Sie können uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail an bewerbung@klinik-alpenhof.de senden. Bitte übersenden Sie uns dabei ausschließlich Dokumente im PDF-Format.
- Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per Post zusenden.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.