Personalsachbearbeiter-Jobs in Deutschland
Personalsachbearbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssi[...]
Dsk Gmbh
Mitarbeiterin (m/w/d) für die Anmeldung der Radiologie
MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner
Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d)
Reiling GmbH & Co. KG
Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang
Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria
Mitarbeiter (m/w/d) für den Fahrdienst für 30 Std./Woche
amedes-Gruppe
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenMitarbeiter Versandlogistik - Kraftfahrer 40t / Staplerfahrer (m/w/d)
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Mitarbeiter innerbetrieblicher Transport und Entsorgung (m/w/d)
Diehl Defence
Mitarbeiter (w/m/d) Transportabfertigung
Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSozialpädagogischer Mitarbeiter gesucht (m/w/d)
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
Kundenservice Mitarbeiter mit Kfz - Background (d/m/w)
StudentJob
Mitarbeiter Kabelfertigung (m/w/d) für Radarsysteme
Adecco Germany
Mitarbeiter (m/w/d) zur Erstellung von Druckmustern
Bluhm Systeme GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) im Ambulanzmanagement
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria
Mitarbeiter im Öl-Service (m/w/d)
Hermann Bantleon GmbH
Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std.)
Thalia Bücher GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) im Fuhrparkmanagement
SCHULZ Systemtechnik GmbH
► Mitarbeiter im Sales für Bauelemente (Hebeschiebe- und Parallelschiebekipptüren) (m/w/d)
Fensterbörse Verden GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Vincentius-Diakonissen-Kliniken gAG
Mitarbeiter für den Strategischen Einkauf (m/w/d)
SHG Bildung gGmbH
Personalsachbearbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssi[...]
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Personalwesen in Wiesbaden sucht eine Unterstützung im Bewerbermanagement. Sie werden für die Koordination von Einstellungsprozessen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Planung von Onboarding-Maßnahmen verantwortlich sein. Die Position ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet und erfordert 20-25 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung.
- Erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in Fragen der Arbeitssicherheit sind von Vorteil.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Struktur.
Aufgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement, einschließlich Schriftverkehr und Terminkoordination.
- Erstellen und Nachhalten von Arbeitsverträgen und Unterlagen.
- Planung und Koordination von Onboarding-Maßnahmen.
Kenntnisse
Ausbildung
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Schriftverkehr mit Bewerbenden, Terminkoordination, etc.)
- Erstellen, versenden und nachhalten von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Unterlagen
- Planung und Koordination von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
- Zusätzliche Unterstützung der Terminkoordination in den Bereichen Arbeitssicherheit und Personalentwicklung
- Nachhalten von gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen und Schulungen
- Stammdatenpflege in den genutzten Systemen
- Nachhalten der korrekten Arbeitszeiterfassung
- Koordination von Schriftverkehr (analog sowie digital) unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2026. Eine Tätigkeit von 20-25 Stunden / Woche ist wünschenswert.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung mit Schwerpunkt Personal, alternativ erste Berufserfahrung in den relevanten Bereichen
- Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Erste Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und / oder in Fragen der Arbeitssicherheit für ein Büroumfeld sind von Vorteil
- Kommunikative, strukturierte Persönlichkeit
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem deutschlandweiten Jobticket
- Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
- Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
- Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind
Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Donata Kullmann (Tel. 0611 3411-3180) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Recruiting / Donata Kullmann / Abraham-Lincoln-Str. 44 / 65189 Wiesbaden
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.