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Mediengruppe Pressedruck
Mitarbeiter im Einsatzdienst Rettungssanitäter*innen
Job summary
Eine Rettungsorganisation in Regensburg sucht Mitarbeiter im Einsatzdienst als Rettungssanitäter*innen in Teilzeit oder Vollzeit, mit Eintritt ab sofort. Der Mitarbeiter unterstützt im Krankentransport und in der Notfallrettung. Angeboten werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten und eine flexible Dienstplanung. Auch unbefristete Anstellungen können gewährt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Benefits
Qualifications
- Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Entgeltstufe nach Betriebszugehörigkeit möglich.
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rettungsdienst.
- Lust auf Teamgeist und individuelle Entwicklung.
Responsibilities
- Einsatz im Wechselschichtdienst auf Rettungswachen.
- Durchführung von Krankentransport und Notfallrettung.
- Mitarbeit im arztbegleiteten Patiententransport.
Skills
Education
Tools
Regensburg, Rettungsdienst
Zur Stelle
Regensburg, Hoher-Kreuz-Weg 7, 93055 Regensburg
Abteilung: Rettungsdienst
Teilzeit, Vollzeit
Eintrittstermin: ab sofort
Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Voll- oder Teilzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.
- Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.b. Einstiegsgehalt > 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss)
- Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu
- Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung
- Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung
- Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen
- Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes – Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften
- Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung
- Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter)
Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich.
Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
- Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell
- Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional
- Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe
- Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche
- Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in
- Fahrerlaubnis mit C1-Führerschein
Team Personal
0941 79605-1310
Interessenten/innen richten ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an:
Bayerisches Rotes Kreuz
Kreisverband Regensburg
Hoher-Kreuz-Weg 7
93055 Regensburg
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Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.