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Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfangs- und Informationsservice
Job summary
Eine Gesundheitseinrichtung in Leipzig sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfangs- und Informationsservice. Sie kümmern sich um Patienten und Besucher, verwalten Schlüssel und telefonische Anfragen, und sorgen für die Sicherheit der Einrichtungen. Das unbefristete Arbeitsverhältnis umfasst 30 Wochenstunden und bietet eine monatliche Bruttogrundvergütung von 2.050,00 €. Zudem erwarten Sie zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Sportangebote und ein Jobticket-Zuschuss.
Benefits
Qualifications
- Motivation und Einsatzeinsatzbereitschaft sind erforderlich.
- Sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ist notwendig.
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit ist erforderlich.
Responsibilities
- Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeitende sein.
- Ausgabe und Rückgabe von Schlüsseln verwalten.
- Telefongespräche vermitteln und überwachen.
- Zutritt und Eingänge überwachen.
Skills
Education
Wir suchen für unseren Standort in Leipzig zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfangs- und Informationsservice.
- Du bist motiviert und einsatzbereit!
- Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern und achtest außerdem auf eine gepflegte Erscheinung.
- Du arbeitest serviceorientiert, selbstständig und zuverlässig.
- Du bist bereit auch in Schichten und am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten.
- Du besitzt Computer-Kenntnisse.
- Du bist Quereinsteiger? Dann bist Du bei uns herzlich willkommen.
- Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich? Das ist super!
- Du bist auf jeden Fall gegen Masern geimpft oder immun dagegen.
- Masernimpfung ab Jahrgang 1971
- Nachweis ist notwendig
- Du bist Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeitende.
- Du übernimmst die Ausgabe und Rückgabe von Schlüsseln allgemeinzugänglicher Bereiche.
- Du vermittelst Telefongespräche.
- Du überwachst die Schrankenanlage sowie die Zufahrt.
- Außerdem überwachst Du die Eingänge und Aufzüge über einen Monitor.
- Dich erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Wochenstunden
- Außerdem erhältst Du eine monatliche Bruttogrundvergütung von 2.050,00 €.
- Das entspricht einem Stundenlohn von 15,72 €.
- Du erhältst darüber hinaus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit!
- Du hast 25 Urlaubstage zu Beginn Deiner Beschäftigung.
- flexible und familienfreundliche Einsatzplanung durch ein geregeltes Schichtsystem (Früh, Spät und Nachtdienst)
- strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team
- Ausstattung mit Arbeitskleidung inklusive Wäscheservice
- Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)
- Sport- und Freizeitangebote (beispielsweise Fitnessraum, Sportkurse, Gesundheitstage oder Massageangebote)
- monatlicher Einkaufsgutschein von Kaufland im Wert von 50,00 €
Dann melde Dich gern bei Frau Bangel unter der Telefonnummer: 0371 24357-812 oder per Mail: leanne.bangel@agaplesion.de.
Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten findest Du hier.
Weitere Informationen zur Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH findest Du hier.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.