Recruiter (m/w/d)

Pro Personalmanagement GmbH; Kirchheim bei München; Vor Ort; EUR 55.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personalmanagement-Unternehmen in Kirchheim bei München sucht einen Recruiter (m/w/d). Sie werden für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein und innovative Strategien zur Talentgewinnung entwickeln. Der ideale Kandidat sollte fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 55.000 bis 60.000 EUR und ermöglicht bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche nach Einarbeitung.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Exklusive Rabatte

Umfassende Einarbeitung

Kostenfreier Bewerberservice

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Recruiting sind erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office wird erwartet.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Screening von Bewerbungen und Durchführung der Vorauswahl.
• Führen von Interviews und Auswahl der Kandidaten.
• Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse.
• Beratung der Führungsebene im Recruiting.
• Mitarbeit an HR-Projekten.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

MS Office Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Engagement

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Pro Personalmanagement GmbH

Stellenbeschreibung

Recruiter (m/w/d) in Kirchheim bei München

• Bruttojahresgehalt 55.000 – 60.000 EUR, je nach Qualifikation und Eignung
• Homeoffice: Bis zu 3 Tage/Woche nach Einarbeitung möglich
• Anstellungsart: Vollzeittätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Job in München oder Dresden ausführbar

Das sind Ihre neuen Aufgaben.

• Vollumfängliches Recruiting: Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess mit einem konstanten Fokus auf eine optimale Candidate Experience.
• Entwicklung von Recruiting-Maßnahmen: Sie kreieren und implementieren innovative Strategien zur Talentgewinnung.
• Stellenausschreibungen: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Bewerbermanagement: Screening von Bewerbungen und Durchführung der ersten Vorauswahl.
• Bewerbungsgespräche: Führen von Interviews und Auswahl der passenden Kandidaten.
• Prozessoptimierung: Ständige Verbesserung der Recruiting-Prozesse.
• Beratung: Unterstützung der Führungsebene in allen Fragen rund um das Thema Recruiting.
• HR-Projekte: Mitarbeit an operativen und strategischen Projekten im HR-Bereich.

Das bringen Sie mit.

• Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Recruiting.
• Technische Skills: Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent aus.

Hiermit überzeugen wir Sie von uns.

• Attraktives Gehalt: Bruttojahresgehalt 55.000 – 60.000 EUR, je nach Qualifikation und Eignung.
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Homeoffice nach Einarbeitung (bis zu 3 Tage/Woche).
• Zusätzliche Vergütungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für zusätzliche finanzielle Sicherheit.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte bei bekannten Geschäften in München, deutschlandweit und online.
• Umfassende Einarbeitung: Eine strukturierte und fundierte Einführung in alle Aufgabenbereiche ist gewährleistet.
• Kostenfreier Bewerberservice: Service für Bewerber inklusive absoluter Diskretion und Einhaltung eventueller Sperrvermerke.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern allerdings die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter https://www.propersonalmanagement.de/datenschutz .

Unternehmensdarstellung

Pro Personalmanagement GmbH, Hauptsitz München