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Mitarbeiter im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d)
Résumé du poste
Ein familiengeführtes Casino in Leipzig sucht Mitarbeiter im Kundenservice, die Freude am Umgang mit Menschen haben und gleichzeitig verantwortlich für reibungslose Abläufe in der Spielhalle sind. Die Stelle beinhaltet Schichtarbeit und eine angemessene Einarbeitung. Vorteile umfassen einen attraktiven Stundenlohn, steuerfreie Zuschläge sowie Mitarbeiterrabatte.
Prestations
Qualifications
- Freude am Umgang mit Menschen.
- Sympathisches Auftreten und Fingerspitzengefühl für guten Service.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Responsabilités
- Kundenservice für Gäste in einer positiven Atmosphäre.
- Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Überwachung der gesetzlichen Regelungen und Pflege der Geräte.
Connaissances
- Kundenservice für unsere Gäste in einer unkomplizierten Wohlfühlatmosphäre
- Bearbeitung von Reklamationen
- Verantwortung für reibungslose Abläufe in der Spielhalle
- Überwachung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen
- Leichte Bürotätigkeiten
- Pflege und Kontrolle der Geräte
- Familienunternehmen in der 3. Generation
- Stundenlohn: 12,82€ - Nach 6 Monaten: 13,00€
- Steuerfreie Nacht- und Sonn-/Feiertagszuschläge (Stundenlohn Nachtschicht: 16,00€ / Stundenlohn Sonntags& Feiertage: 14,10€)
- Kostenlose Getränke
- Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend unserem Schulungskonzept
- Sonderurlaube
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops
- Events für Mitarbeiter:innen
- Bargeldlose Spielhalle
- Kostenlose Dienstkleidung
- Spaß an der Arbeit mit Menschen und Fingerspitzengefühl für einen guten Service
- Sympathische Persönlichkeit mit einem selbstbewussten Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Sonn-/Feiertagen)
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
- Mindestalter - 18 Jahre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.