Initiativbewerbung Inhouse Consultant HR-IT (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Handelskonzern in Köln sucht einen Inhouse Consultant zur Gestaltung der HR-IT-Architektur. Die Rolle erfordert fundierte SAP-Kenntnisse, Teamfähigkeit und Engagement für die digitale Transformation. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind immer willkommen und wir freuen uns auf engagierte Talente!

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeitendenrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Vernetzte Unternehmensnetzwerke

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP-Systemen.
• Fähigkeit, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort in Köln zu arbeiten.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.

Aufgaben

• Gestalten der HR-IT-Architektur im Cloud- und On-Prem-Umfeld.
• Arbeiten in Produktteams mit Verantwortung und Mitgestaltung.
• Unterstützung der digitalen Transformation der REWE Group.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Deutsch (B2)

Teamarbeit

Agile Methoden

Tools

SAP SuccessFactors

Jira

Postman

Jobbeschreibung

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,unbefristet| Job-ID:909328

Die REWE Group ist ein führender Handels- und Touristikkonzern in Europa mit Sitz in Köln. Seit 1927 operieren wir als genossenschaftlicher Verbund und bieten eine breite Palette an Marken und Geschäftsfeldern an, darunter Supermärkte, Convenience-Stores, Baumärkte und Touristikunternehmen. Unsere HR-IT ist das Herzstück der digitalen Transformation und bietet dir die Gelegenheit, Teil unseres innovativen Teams zu werden und die Zukunft der REWE Group aktiv mitzugestalten.

Das sind wir:

Unsere HR-IT arbeitet in einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst. Mit geteilter Führung durch Product Owner (fachliche Verantwortung) und People Leads (disziplinarische Führung) bieten wir dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher zu gestalten. Zusätzlich leben wir flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales Miteinander!Daneben erwarten dich Highlights wie:

Arbeiten inProduktteams mit echter Verantwortungund Raum für Mitgestaltung.

Klar definierte Rollen für effektive Zusammenarbeit und spürbaren Impact.

Engagementin einerlebenden Organisation, die die digitale Transformation aktiv vorantreibt.

Wenn wir schon beim Thema Transformation sind: Unsere Inhouse Consultants tragen beispielsweise maßgeblich dazu bei, der REWE Group mehr als 4 Tonnen Papier pro Jahr zu sparen . Und auch mehr als 1 Millionen Bewerbungen haben wir mit unseren Systemen 2024 bearbeitet .
Hast du weitere Ideen, wie wir uns zukunftssicher aufstellen und unsere Unternehmensziele erreichen können? Dann hast du u. a. im Rahmen unserer Innovation Days die Möglichkeit, an deinen Themen zu arbeiten!

Wie wir uns zusammen weiterentwickeln:

Unser Ziel ist es, eine lernende Organisation zu schaffen. Dabei unterstützen wir jede:n Einzelne:n bei der individuellen Entwicklung: Mit unseren spezifischen Karrierepfaden für Inhouse Consultants stehen dir viele Türen offen, um dein Skillset kontinuierlich auszubauen.

Neben vielen weiteren Dingen erwarten dich

ein stabiler Konzern mit einem modernen Mindset, in dem HR-IT als Enabler agiert,

unsere HR Operations Academy für denAustausch von Wissen und eine umfängliche Onboarding-Unterstützung mitExpert:innen aus dem Bereich, u.a. mit Themen wie OKR-Basics, Psychologische Sicherheit im Team, Zeitmanagement, SAP Learning Hub, Jira, Postman uvm. sowie

ein tolles und vielfältiges Te am, welches dich so aufnimmt, wie du bist, agile Methoden dort einsetzt, wo sie sinnvoll sind, und gemeinsam Erfolge feiert, u. a. mit Events wie der besten Karnevalsparty in Köln , Grillfesten und Oster- sowie Weihnachtsfeier.

Wir wissen, dass es keine eierlegende Wollmilchsau gibt. Daher setzen wir nurdrei essenzielle Dingevoraus:

Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau.

Du bringst 2+ Jahre praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP-Systemen (SF, gerne auch EC, und / oder HCM)mit.
Reine Anwender:innenkenntnisse sind für diese Rolle leider nicht ausreichend.

Du kannst zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Köln-Braunsfeld präsent sein.

Alles Weitere schaffen wir gemeinsam.

Für deinen Start bei uns stehen dir Onboarding-Buddies & Pat:innen als Ansprechpersonen zur Seite. Sie sorgen dafür, dass deiner Einarbeitung nichts im Wege steht und du ab Tag 1 Teil des Teams bist!

Unsere Benefits, für dich:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv mitgestalten möchten und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der HR-Systemlandschaft der REWE Group zu gestalten! Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung und melden uns im Anschluss bei dir, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.