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9 816 postes de

Personalreferent à Allemagne

Junior Personalreferent/in

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 17 jours
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Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnungskenntnissen

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
Hybride
EUR 50 000 - 65 000
Il y a 17 jours

Personalreferent Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 17 jours

Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d)

TEDi GmbH & Co. KG

Dortmund
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 17 jours

Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH

Solingen
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 17 jours
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Personalreferent (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Kerpen
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 17 jours

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 17 jours

Personalreferent/in (m/w/d)

abites hr solutions GmbH & Co. KG

Weinheim
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 17 jours
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Personalreferent (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Gummersbach
Sur place
EUR 45 000 - 55 000
Il y a 17 jours

* Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnungen

Jobdistrict GmbH

Hambourg
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 17 jours

Personalreferent (m/w) Schwerpunkt Lohn & Gehalt

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 18 jours

Junior Payroll Specialist / Personalreferent / Entgeltabrechner (m/w/d)

Dns Net

Berlin
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 18 jours

Personalreferent/in Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 18 jours

Personalreferent (m/w/d)

Jack Link's Protein Snacks

Ansbach
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 18 jours

Personalreferent (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Wuppertal
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 18 jours

Personalreferent (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Siegburg
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 18 jours

Personalreferent/in in Voll

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 18 jours

Personalreferent Payroll (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Erlangen
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 18 jours

Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schuler Rohstoff GmbH

Deißlingen
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 18 jours

Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20 Std./Woche), vorerst befristet als M[...]

Klinikum Kulmbach mit Fachklinik Stadtsteinach

Kulmbach
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 18 jours

Personalreferent (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

München
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 18 jours

Personalreferent (m/w/d) in Rastede

jobtimum GmbH

Hahn-Lehmden
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 18 jours

Personalreferent (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Samtgemeinde Lüchow (Wendland)
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 19 jours

Personalreferent Payroll (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Berlin
Sur place
EUR 46 000 - 55 000
Il y a 19 jours

Personalreferent (gn) hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

PS Direkt GmbH & Co. KG

Köln
Hybride
EUR 45 000 - 50 000
Il y a 19 jours

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Junior Personalreferent/in
Aschert & Bohrmann GmbH
Köln
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 17 jours

Résumé du poste

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen Junior Personalreferenten (m/w/d). Sie unterstützen die Mitarbeiterbetreuung, organisieren Trainings und sind für die Vorselektion von Bewerbungen zuständig. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sowie gute Englischkenntnisse. Diese Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
  • Fundierte Berufserfahrung im operativen Personalgeschäft.
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.

Responsabilités

  • Unterstützende Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalangelegenheiten.
  • Vorselektion der Bewerbungen und Organisation von Trainings.
  • Mitarbeiterbetreuung und Verfassen von Stellenanzeigen.

Connaissances

Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Flexibilität

Formation

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium im Personalbereich

Outils

MS-Office Anwendungen
Description du poste

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine/n Junior Personalreferent/in am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützende Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Bereichen des Personalwesens
  • Vorselektion der eingehenden Bewerbungen
  • Organisation und Vorbereitung von Trainings, Seminaren und Mitarbeitergesprächen
  • Pflege, Aktualisierung und Überprüfung der Dateien und Formulare
  • Mitarbeiterbetreuung in Personalthemen, insbesondere bei Neueinstellung
  • Verfassen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Mitwirkung an Projekten im Personalbereich und allgemeine administrative Aufgaben

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium im Personalbereich
  • Fundierte Berufserfahrung im operativen Personalgeschäft
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 47291 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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