Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling in Köln. Zu Ihren Aufgaben gehören das Personalcontrolling, die Betreuung von Führungskräften und die Mitwirkung an Projekten im Bereich Digitalisierung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalmanagement und erste Berufserfahrungen sind erforderlich. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail-Adresse senden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling.
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.

Aufgaben

• Übernahme des Personalcontrollings inkl. Auswertung der Personalkennzahlen.
• Vorbereitung der Personaldaten zur Erstellung der Personalkosten.
• Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Zahlenaffinität

Teamgeist

MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Controlling

Tools

SQL

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme des Personalcontrollings inkl. Auswertung und Analyse der Personalkennzahlen bzw. der Personalstrukturen
• Vorbereitung, Überwachung und Pflege der Personaldaten zur Erstellung und Nachverfolgung der Personalkosten und zur Budgetplanung
• Mitwirkung an dem Ausbau des Personalcontrollings und der Weiterentwicklung der Personalkostenplanung
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalstammdaten und der Personalakten
• Mitarbeit in spannenden Projekten, u.a. im Bereich Digitalisierung des Personalbereichs

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise erste Erfahrung im Personalcontrolling
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere in Excel
• Kenntnisse von SQL von Vorteil
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 195991 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0