Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnungskenntnissen

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen im Großraum Düsseldorf sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung und die Beratung von Mitarbeitenden. Ein angenehmes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssoftware.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnungskenntnissen - Großraum Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung ein Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnungskenntnissen im Großraum Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung, einschließlich aller vor- und nachgelagerten Prozesse
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaftssysteme
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen personalbezogenen Dokumenten
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und -strategien
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssoftware, idealerweise SAP HCM oder vergleichbare Systeme
• Gute Englischkenntnisse, die für den Arbeitsalltag ausreichen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stabilen und modernen Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 343021 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]. Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0