Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Solingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Solingen sucht einen Junior Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Verantwortlichkeiten umfassen den gesamten Recruiting-Prozess, die Moderation von Vorstellungsgesprächen und die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting mit. Diese Position erfordert gute MS-Office Kenntnisse und Kommunikationsstärke.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting gewünscht.
• Verbindliches und freundliches Auftreten erforderlich.

Aufgaben

• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Führung und Moderation von Vorstellungsgesprächen.
• Analyse der Zielgruppe und Entwicklung von Recruiting-Strategien.
• Mitarbeit an Personalmarketingprojekten.
• Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

Kommunikationsfähigkeit

MS-Office Anwendungen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit Personal-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Solingen

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting am Standort Solingen.

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung
• Führung und Moderation von Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Einstellungsentscheidung
• Analyse der Zielgruppe und Entwicklung von spezifischen Recruiting-Strategien
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalmarketing sowie Teilnahme an Recruitingmessen
• Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Personal-Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verbindliches und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 131391 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0