Personalreferent jobs in Germany
Junior Recruiter (m/w/d) – Talentgewinnung
Fan12 GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit
Therme Erding
Hauswirtschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Großküche (m/w/
Aachener Caritasdienste gemeinnützige GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) Für Den Empfangsdienst - Mit Sachkunde Nach 34a GewO | Frankfurt
WISAG
Mitarbeiter:in für IT-Helpdesk/Clientverwaltung (m/w/d)
Caritasverband für die Diözese Passau e. V.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für unseren Empfang (m/w/d) - Teilzeit
Physio City Nord
Sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-Gesellschaft mit beschränkter Haftung (DEB)
Connect with headhunters to apply for similar jobsPerm Consultant (m / w / d) Banking
ManpowerGroup Deutschland
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) – Physiker:in/Geophysiker:in (w_m_d) für die elektro[...]
Internetchemie
Mitarbeiter:in mit pädagogischer Erfahrung/ Qualifizierung für die OGS an der Sebastian Grundsc[...]
Bischöfliches Generalvikariat Münster
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Personalberater Vertrieb (m / w / d)
persona service AG & Co. KG
Personalsachbearbeiter / kaufm. Sachbearbeiter Personalwesen (m / w / d)
Leasotec
Senior Perm Consultant (m / w / d)
ManpowerGroup Deutschland
Mitarbeiter (m/w/d) für das Netznutzungsmanagement
Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH
Mitarbeiter •in (m / w / d) Hauswirtschaft / Wäscherei
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
Vi söker en HR-specialist som gör skillnad – är det du-
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forschungsprojekt "Naturschutz, Gesundheit, Sozia[...]
Universität Bielefeld
Flugzeugabfertiger | Mitarbeiter (m/w/d) In Der Gepäckhalle
WISAG
Junior Recruiter (m/w/d) – Talentgewinnung
Job summary
Ein führendes Startup im Bereich Onlineshops mit Fanprodukten in Oldenburg sucht einen Junior Recruiter zur Verstärkung des Teams. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und sorgen für eine positive Candidate Experience. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement und idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting. Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Umfeld werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich.
- Sicherer Umgang mit sozialen Medien.
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten.
Responsibilities
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Übernahme des Bewerbermanagements und Ansprechpartner für Bewerber.
- Enger Austausch mit Fachabteilungen zur Erstellung von Anforderungsprofilen.
Skills
Education
Fan12 ist Deutschlands führendes Startup für Onlineshops mit Fanprodukten im Vereinsdesign. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter, der mit Leidenschaft dafür sorgt, dass die richtigen Talente zu uns finden. Mit Organisationstalent, Empathie und Begeisterung für Menschen begleitest du unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start im Team. Dabei legen wir großen Wert auf Einsatzwillen, ein kollegiales Miteinander und den Wunsch, etwas Großes mitgestalten zu wollen.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding
- Du übernimmst das Bewerbermanagement und bist die zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber, sodass sie während des gesamten Prozesses eine positive Candidate Experience erleben
- Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu erstellen und eine Vorauswahl der Bewerber zu treffen
- Du nutzt kreative Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu gewinnen
- Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team
- Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen
- Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest Prozesse aktiv mit
- Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung
- Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien
- Du bist kommunikativ, organisiert und hast ein gutes Gespür für Menschen
- Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
- Du bringst Eigeninitiative, Motivation und Begeisterung für ein dynamisches Umfeld mit
- Du bist teamorientiert, zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
- Angenehme Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und eine ideale Verkehrsanbindung
- Ein dynamisches Umfeld: Freiraum für Kreativität und Ideen, ein wachstumsstarkes junges Unternehmen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Teamatmosphäre: Starker Zusammenhalt durch coole Teamevents und Team-Merch
- Verpflegung: Getränke, frisches Obst, Müslibar und verschiedene Kaffeespezialitäten
- Gesundheit: Vergünstigtes Fahrradleasing sowie Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.