Senior Perm Consultant (m / w / d)

ManpowerGroup Deutschland; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen sucht einen Senior Consultant in Düsseldorf, der die Verantwortung für die Neukundengewinnung übernimmt und effektive Rekrutierungsstrategien entwickelt. Die Rolle erfordert tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Neben einem fairen Festgehalt bietet das Unternehmen ein starkes Teamumfeld und umfassende Einarbeitungsprogramme. Ein echter Gamechanger im Permanent Recruiting wird gesucht, der bereit ist, den nächsten Schritt in seiner Karriere zu gehen.

Leistungen

Faires Festgehalt samt Boni

Strukturierte Einarbeitung

30 Tage Jahresurlaub

Starke Teamkultur

Qualifikationen

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes.
• Leidenschaft für den Vertrieb und Kundenbeziehungen.
• Fähigkeit zur Identifizierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen.
• Nutzung moderner Personaltechnologien.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Neukundengewinnung durch Kommunikation.
• Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien.
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten.
• Beratung zu HR-Lösungen und -Strategien.
• Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Vertrieb

Kundenbeziehungen

Recruiting-Methoden

Verhandlungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Tools

Applicant Tracking Systeme (ATS)

KI-gestützte Tools

Jobbeschreibung

Gestalte Wachstum. Bewege Märkte. Werde zum Gamechanger im Permanent Recruiting am Standort Düsseldorf

Du gehörst zu den Persönlichkeiten, die nicht einfach nur im Recruiting unterwegs sind – du prägst Marktsegmente aktiv mit.

Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, suchen wir genau dich als Verstärkung für unser High-Performance-Team :

• Du kennst deinen Markt im Detail – Strukturen, Trends, Entscheidungswege.
• Du denkst und handelst unternehmerisch, steuerst deinen Bereich eigenverantwortlich und willst Erfolge, die du selbst beeinflusst.
• Du kombinierst Senior-Level Business Development mit erstklassigem Relationship Management.
• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte präzise, effizient und auf modernstem methodischen Niveau.
• Du verhandelst souverän, führst sicher zum Abschluss und schaffst echte Win-Win-Ergebnisse.

Kurzum : Du bist bereit für nächsten Schritt – und wir bieten dir das Umfeld, das echte Top-Performer brauchen.

Das bieten wir dir als Senior Consultant :

• Faires Festgehalt samt Boni : Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum + variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil. Du bist mit bis zu maximal 25% direkt am Ertrag beteiligt.
• Strukturierte Einarbeitung : Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch ein zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E-Learning-Modulen, sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur : Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
• Urlaub : 30 Tage Jahresurlaub

Deine Aufgaben als Senior Consultant :

• Neukundengewinnung : Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien , die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
• Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten , um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, eine Win-Win-Situationenzu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen , was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien , indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
• Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse , um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Das bringst du für deinen Job als Senior Consultant mit :

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends, das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
• Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen : Damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
• Fähigkeit zur Identifizierung , Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten ,um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
• Nutzung moderner Personaltechnologien , wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.